イライラを部下にぶつける女上司。職員がどんどん辞めていってる

うちの会社の女館長、本当にやっていることの意味が分からない。
職員同士が仕事の話をしていても「そこ、仲良くするなーー!」ど、怒鳴り散らしてくる。仕事の話をしていたと説明しても「そんな事、話する必要ないだろーが!」と怒り心頭。いつも突然怒り出すから意味がわからない。
その他にもプライベートでのイライラを職場の職員にぶつけるのだ。パチンコで大損したときや、お金が貯まらないなど、そういうイライラを職員に対し、「お前はいつも仕事場で遊んでばっかでいっつもガハガハ笑ってやがる!」や「あの男性職員とイチャイチャするんじゃない!なにやってんだ!あんた結婚もしてるだろーが!」などと、自分の思い込みを口にし、罵声を浴びせる。それで本人はスッキリしているだろうが、こちらとしてはうつ病になりそうなくらいである。
そんな状態が続いたため、私は会社に異動願いを出し、今は別の職場で働いている。

そんな事ばかりしているから職員がどんどん辞めていってしまっている。いずれ、運営すら危ういであろう。

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    上司のパワハラ、セクハラの相談は、更に上の上司へ

    欧米などでは公の場で叱責することは立派なパワハラとして認識されています。
    特に異性とのやり取りを誤解しつつ指摘しているところは十分セクハラと考えて問題ないと思います。
    うつ病になりそうとのことですが、そのお気持ちもごもっともです。退職される方が多いとのことですので、悲惨な状況が目に浮かぶようです。
    会話やコミュニケーションで過剰に咎められるようであれば、PCなどからメールやチャットアプリを入れ、ネットワーク上でやり取りをするというのも一つの手です。
    人の育成も上司の業務の一つですので、もしその義務を果たされていないようなら、更に上の上司に相談なさっても良いかもしれませんね。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    そういうワケ分からない人、いますよねー

    私も何人か酷い人に会ったことがあります。何をしていても気に入らないんですよね。仕事の内容の話なのに、よく分からない嫉妬心みたいな物をむき出しにしてきたりして。挙げ句の果てには、私の悪口言ってたんでしょう?でした。プライベートで嫌なことがあった矢先には朝から機嫌が悪かったりで仕事に市場をきたしたりとかもありました。その頃、色々考えていましたが何かの精神障害者だろうと結論付けました。私も耐えられずに職場を変えましたが主さんも異動して正解だと思います。
    一緒にいると訳の分からない激しい思い込みで責められて確実に自分が悪いという状況でも無理矢理相手のせいにしてきたりしますから。私はその人以上の酷い人は滅多にいないと思ったらどんな辛い仕事も割と楽になりました。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    女性の上司って感情だけで動いている人が多いと思う

    同じ女性からみても、そういう女性の上司って許せません。女性はただでさえ感情的になって怒鳴り散らすと言う人が多いらしいですが職場でそれをやってしまうのはNGですよね。こう言う女性は会社のトップからも何も言われないことが多いので、完全に自分の思うままに振る舞ってしまうんだと思います。結局みんな会社をやめてしまうことになるので運営が危うい状態になっているんですね。そのことに対してきちんと対応できない上層部が一番無能なのかもしれませんね。どうであれ人にたいして怒鳴り散らすような人間はハッキリ言ってクズです。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    満たされない何かがある人

    私も思い込みが激しく、すぐ何かにつけて怒り出す人と仕事をしたことがあります。
    こっちがノイローゼになりそうでしたので、私も結局はこっちが異動願いを出して異動しました。

    その時は私も全くその人のことが理解できませんでした。
    でも、あとから振り返ってみると、満たされない何かがある人だったんだなと思います。

    自分にないものが他人にあったり、人が幸せそうにしているのが、きっとすっごく羨ましかったんだと思います。
    だから、ついつい人を攻撃したくなるのかなと。

    社会に出ても大人になりきれない大人って本当に多いですよね。
    けど、自分もそうならないよう、今回のことは反面教師として受け止めべきでしょうね。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    弁護士の先生に相談します。で反撃!!

    私も働いていた時、こんな女性の上司がいました。
    きっと、この上司も眉間にくっきりとした皺が刻まれているでしょう。
    イライラは顔に出るのです。
    下品な言葉遣いや暴言は、その人に知性や品格がない証拠です。
    今までそんな上司が野放し状態になっているのなら、今更どんなに抗議しても無駄だと思います。
    しかしながら、これまで受けた痛みをそのままにして置くのは腹立たしいことですね。
    この女性上司の言動は、「パワハラ」そのものです。
    この「パワハラ」発言をこっそり録音して、これを証拠として、しかるべき処置を講じるという方法はどうでしょう。
    「私の知り合いの弁護士さんに相談するつもりです。」と言う感じで、その上司に言ってみるだけでかなりの効果があると思います。
    こういう高圧的な人間は弁護士の先生の名前を出すだけ案外ビビるものです。
    実際に法的手段を取らなくてもかなりのダメージを与えることができると思います。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    キレる女上司は手がつけられない

    一度スイッチが入ると、なかなか収まりませんよね。スイッチがどこで入るかも予測不可能。
    上司に怒られても、尊敬できて愛がある叱り方なら皆がついていくんですけどね。
    誰がその人を館長にしたのでしょう?もはや見る目がないとしか言えません。
    年功序列とやらでしょうか?
    異動なさって今は前の部署が気になっているようですが、コンプライアンス委員会に報告する事をオススメします。
    それだけ大々的に怒っている方なら、他の人の証言もとれて信用してもらえます。
    運営すら危ういとの事ですので、上層部の方もその原因に薄々気付いているのでは?

  7. 7. 名無しの激おこさん

    意味不明な事を言う上司

    どこの会社にも、意味不明な事を言う上司はいますね。
    うちの女性上司の場合、最初は気配りのできるいい人だったんですけど、途中から言っている事がコロコロと変わり、感情的に怒鳴り散らしてくるようになっていました。
    「あれをやれ」と命令され、すぐに仕事に取り掛かっていたのですが、30分もしないうちに呼び出され、別部署の仕事内容の事で説教。
    私には全く関係のない話だったのですが、永遠と説教をした挙句、「さっきの仕事はどうなってるの!!遅いじゃない!!」と怒鳴り散らされていました。
    いろいろと調べた結果、その女上司は更年期障害の症状に当てはまっていたのですが、女上司は通院することを拒み、暴走を繰り返した結果、どんどん人が辞めていました。
    部下は上司を選べないので、早めに退職と言う決断をしても良いかもしれませんね。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    まるでどこぞの元議員さんを思い出しますが

    ヒステリックになりやすい女性はたまにいますが、そういう方たちは私の経験上で申し訳ないですが、上司や取引先などに取り入ることだけは上手なので本当に困ってしまいます。上司からしたら一見してコミュニケーション能力が高く見えるので評価もおのずと高くなるようです。相談者さんのように職員がどんどん離れていけばいずれ露見するとは思いますが、それまではその女性は職員が離れるのが自分のせいだとは考えないと思います。相談者さんが現在、別の職場で働けていることは幸いです。そのような女性の対処法はより強い立場の人から言われることですから。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    可哀想な女館長と心の広い職場の方々

    なんとも可哀想な女館長ですね。そうやって自分より下の者を見下すことしかできず、自分から人を突き放すことしかできないなんて。若いころ人との付き合い方に悩んで上手くいかなかった結果なんでしょうね。会社に異動願いを出して正解だと思いますし、きっとあなたにとって正しい道に進んだと思います。また散々言われたのに言い返さなかったのも素晴らしいと思います。普通なら言い返してしまうのに言わずにぐっと押さえ込む大きな心の広さはすごいと思います。その女館長がしっかり仕事をしていたのかどうかは分かりませんが、何はともあれどんな理由があろうとも自分自身のイライラを人にぶつけていい理由にはなりませんしね。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    幸せじゃないんだろう

    困った女館長さんですね。
    根っからの寂しがり屋さんなんでしょう。
    自分以外の人たちが仲良くしてたり、楽しそうにしてたりすると、うらやましくて、自分だけが疎外されてるような気がして、仕方ないんでしょうね。

    私の身近にも、同じような人がいます。
    最初はイライラしていましたが、最近は、心の中で「この人、幸せじゃないんだろうな、かわいそうに。」と思って、なるべく立てるようにしていたら、少し機嫌が良くなってきました。
    単純なんだと思います。
    絶対本人には言えませんけどね(笑)
    別の職場に移れて良かったですね!うらやましいです(笑)

  11. 11. 名無しの激おこさん

    めちゃくちゃな女上司ですね

    更年期障害か何かでしょうかね(笑)?心の叫びが全て出てきてしまうタイプの人なのでしょうかね。本人はイライラ発散してスッキリしているのかもしれませんが?周りは迷惑以外に何も無いですね。会社は、その女性の言動を把握しているのでしょうか?実際に職員も辞めていっている状態ならば、何かしら対策がとられるべきですよね。こんな人が職場にいたら、普通にちゃんと仕事が出来なそうで困りますね。相談者様は別の職場に異動出来た様で、何よりです。とりあえず、良かったですね。相手を変えようとするより、自分から行動して離れるのが得策かもしれませんね。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    その力で出世してきたのでしょう。

    女性にたまに、ヒステリックが過ぎる方がいますね。
    それが職場ともなれば本当に苦痛です。
    女性ながらに上に立つには、それなりの迫力をつけるためにもわざと威勢が良く強気でやってこなければならなかったのでしょうね。
    だからこそ、上司の立場にまで上がったのでしょう。
    しかしそれは、同僚や上司に対しての話で、上に上がったからには部下には理不尽な事を言わないのが身のためでしょうね。
    上司には威勢が良いなと認められて出世しても部下がついてこないようでは立場が危ぶまれます。
    恐らく、ずっと張り切ってやってきたので後にはひけないのでしょう。
    しかし女性ならではと言えばもう少し年齢が上がると、落ち着く傾向もあると思います。