わがままは言ったもん勝ち。真面目な人とか良識のある人とかやさしい人が報われん

わがままは言ったもん勝ち。真面目な人とか良識のある人とかやさしい人が報われん。世の中っておかしいわ!有給取りたくても忙しいからみんな遠慮してるのに、自分さえ良かったらの野郎が取りやがる。そのしわ寄せが周りの人にくるってこと、ちっとも考えない。上司が、今この状況なので何とかならないかって言うと、当然の権利だ、パワハラだとか言うらしい。そらそうだけど、よく自分だけ取るよなlきっぱりと、少し他の人のことも考えてもらえないか、って言えない上司も上司。結局おとなしい部下が損をする。我まま野郎が得をする。それっておかしくない?有給は誰もが取りたいよ?会社も会社。有給を取れ取れって言ってるけど、人出不足で取れない現場の状態を全然わかってない。頑張ってるのの給料は下がる一方。そんなだから、続々と辞めていくんだ。私だって、安定した給料がもらえてブラックでない会社があったら、すぐにでも転職したいよ。

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    理不尽な世の中を生きるのが辛いんです

    本当にそうだと思います。言った者勝ち、清く正しく生きていてもそれが評価されないのが世の中です。
    そういう人にはいつかバチが当たると思っていても、結局そういう人ってうまく世の中渡っていくんですよね。
    だからと言って、全員がそのような行動に出たら本当に社内はめちゃくちゃになります。それだったらやることはやって涼しい顔をして水面下で動けばいいんです。
    社内での常識ある行動はいずれどこかで自分に返ってくると思います。ここでは評価されなくても、生き方というのは人生に表れますから良識を持って取り組むに越したことはないと思っています。
    そして水面下でというのは転職活動です。決まったら辞めるということです。辞めるその日まで、自分をよく見せておくのです。会社にとって必要な存在だったと思わせられたら勝ちですよ。

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  2. 2. 名無しの激おこさん

    まじめである人が損をする

    まじめに頑張っているのに、損をしている気持ちになる。悔しいですね。
    上司から「忙しい」と言われて、みんなで「じゃぁ早く終わらせてしまおう」って団結できるところってなかなか少ないですよね。必ず1人は「自分は関係ない、権利がある」って投げ出すように逃げてしまう様な…。そんな感じでは、モチベーションも下がって当然だと思います。
    でも、相談者さんは、我慢のしすぎではないでしょうか?あなたがそこまで責任感を感じる前に、まず上司が現状をわかって責任を負うべきです。
    あまり抱え込まず、思い切って休んでいいと思います。…性に合わないのかもしれませんが、普段おとなしくまじめな相談者さんが有給を取ることで、上司も危機感を感じるかもしれませんよ。

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  3. 3. 名無しの激おこさん

    自分の能力を高めることに集中

    私も今同じように思っています。真面目で要領が悪く遠慮していたら貧乏くじをひかされるだけです。労働基準法が誰のために何のためにあるのか理解しないまま法律で決まっているからと当然のごとく労働者の権利を主張する人が増えています。そして使用者側も強く言えない雰囲気がありますので言いやすい人に頼ってしまう傾向にあります。そういう人には救いの手をさしのべてあげないのもありかと思っています。仕事だってチームプレーです。要領よく生きていく人はどこに行ったって要領よく生きていきます。それならそれで彼らに自分の持っている技術や知恵をわざわざ分けてあげなくても大丈夫です。ご自分はこの先どこでも活躍できるように能力を高めることに集中したらいいと思います。

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  4. 4. 名無しの激おこさん

    世の中、言ったもんがち!おっしゃる通りです。

    まずは、ブラックとしか表現しようのない会社で、頑張っていらっしゃる相談者さまには、本当にお疲れ様ですと言いたいです。(この世の中、なんなんだ!」と言いたくなりますよね。わがままと言うのは、本当に言ったもん勝ちなんですよね。あてにならない上司に期待するのはやめて、なんとか余力のあるときに転職活動をなさったほうが良いかもしれませんね。有給休暇が、かなり取りづらい様子ですが、いつも仕事を頑張っていらっしゃるのですから、親しい人には断って、たまには有給休暇を取っても良いのではないのでしょうか。これ以上、無理をなさらないでくださいね。

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  5. 5. 名無しの激おこさん

    大丈夫、みてる人みてますよ

    それは、ずいぶんとワガママな社員がいたもんですよね。ただ恐らくそう言った方は内申がわるいはずなので、それこそ真っ先に給料が下がるかどこかに飛ばされるかするはずです。これまで私のみてきた人たちは、みなそうでしたから。大丈夫です。真面目に頑張っている人はかならず報われるようにできていますから。ご相談者様が腹を立てて、わるい方向に行かないように気をつけてください。そんなワガママな社員は、他の仲間から見ても浮いてしまうはずですから放っておいても良いとおもいますよ。。それに、その方がもし仕事を辞めて他を探す場合、きっと他の仕事は見つからないでしょう。

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  6. 6. 名無しの激おこさん

    一人で背負い込まないで。

    随分と嫌な思いをされておられるようですね。本当にあなたのいう通り。真面目に働いている者ほど報われるべきなのに、結局いつも得をするのは立ち回りのうまい人間で、頑張っても頑張っても正当な評価をしてもらえないと心も折れてしまいそうになります。同じ状況であっても上司がしっかりとした人であれば、また違った方向に動くのでしょうが、お話を聞いているとそれも期待できなさそうですね。もしより良い転職先が見つかればそれが一番の解決に繋がりそうですが、今はまだ難しそうなら、あなたも出来る限り力を抜いて一人で背負い込まないようにしてくださいね。

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  7. 7. 名無しの激おこさん

    憎まれっ子世にはばかる

    どの時代。どんな場所でも正直者が馬鹿にされ獲物にされるのは変わらないんですね。
    自分の働いている所も去年上司が変わって大人しい人や真面目な人は有給や休みが取れなくなってしまいました。自分も、会社のためだと言い聞かせ有給など休みを取らずに頑張っていましたがある日上司が自分の事を使えないやつなどと言っていると言われ、目が覚めました。それから、有給なども上司が取れないと言っても無理やり取るようにしてます。どんなに会社の事を考えて仕事をしても会社がこちらの事を考えていないなら無意味だと思います。なので、憎まれっ子世に憚るで、ガンガンわがままを言ってしまって良いと思いますよ。どうせ、会社は守ってくれません。自分は、今転職のために動いております。有給を消化してから転職できるように今は何かあったらすぐに有給をとっています。もちろん、仕事はしっかりして同僚への配慮は忘れてません。

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  8. 8. 名無しの激おこさん

    真面目な人が損をするのはおかしい

    言ったもの勝ちやったもの勝ちな風潮は理不尽で不平等ですし本当にストレスがたまりやすいですよね。
    しかも真面目な人ほど損をしたり気を利かしてあげたりする必要があったりして、本当に会社に必要な人ほど辞めてしまいやすくなったりもしますし改善してほしいですね。
    上司がしっかりと管理してバランスを取ってくれればいいんでしょうけれど、なかなか難しいのも現実で、結局バランスを取るのは真面目な人というのが多いパターンになってしまいがちなのは悲しいですね。
    きっと一人が声をあげても変わるものではないでしょうし、少しずつ現状がおかしいという意識を広めていくことが大切だと思います。

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  9. 9. 名無しの激おこさん

    世渡り上手な人っていますよね

    私もどちらかというと、真面目にやりすぎて損をするタイプだと思います。ですから、しわ寄せがきて大変だという気持ちが少しはわかります。ただ、相手は何も悪くありません。だったら自分も休みを取ればいいじゃん、あの人みたいに生きればいいじゃん。と言われた時に、それはプライドや何か自分がもつ性格によって出来ませんよね。ということは、自分で自分が生きやすい選択、自分にとって一番いい選択を今しているとも言えると思います。ですから、他人は他人。と、ただただ自分とだけ向き合うようにすれば、怒りも少しは収まるかもしれません。

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  10. 10. 名無しの激おこさん

    我慢できる人間が減っている

    すごーくわかりますよ。真面目にコツコツやってる人間が報われない世の中。おかしいですよね。わがままは言ったもの勝ち、人の気
    持ちも考えず自分だけが得をするように動いているヤツがはびこっている以上、おとなしい人間は損するばかり。お金がからむと事態は深刻ですよね。私も似たような環境にいます。毎日嫌な思いばかり。でも、私は思うのです。わがままばかり言う人間は必ずいつか痛い目に遭うと。傍若無人に振舞う人間は、人の心がわからず人の温かみもわからず可哀想な人間だと思うようにしています。私はそんな人間にはなりたくない。人の心の痛みがわかる人間でいたいと。ブラック企業が消滅することを願います。

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  11. 11. 名無しの激おこさん

    裏で転職活動をすすめるのも一つの手かと思います。

    そんな人、職場に必ずいますのよね。
    状況考えず有給申請だすやつも、それを承認する上司も両方ダメですよね。
    これは会社の体質であって、いつまで経ってもこれはなおらないような気がします。
    私も以前同じようなことがあって、上司が異動になって、そのあとは大丈夫だろうと思っていたのですが、結局その上司も同じようなやつで、全然変わりはしなかったです。
    そんな会社見切りをつけてしまうのも一つの手ではないかと思います。
    私なら、誰にも言わずに裏で転職活動を行なって、よい条件のところが見つかったら、さっと辞めてしまいますね。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    自分勝手な会社員って本当に迷惑

    わかります!社会ってそういうことばかりだなと就職して実感しました。
    ある程度まわりをみて働いている人は、いま仕事を抱えて大変そうな人が誰かってわかるし、手伝うこともしますよね。
    でもそうでない人は、自分の仕事ばかりでまわりは全然みていない。特に営業職は顕著だなと思います。
    自分の成績や手柄ばかりを気にしたり、他人を蹴落として自分が優位に立とうとする人もいます。
    上司がそういうタイプだと部下は本当に苦労しますよね。わたしの上司もそのようなタイプだったのでよくわかります…。
    わたしもそういう生活に疲れて、いまは転職活動に精を出してますよ〜。

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  13. 13. とおりすがりの駒鳥

    その行為が本当にわがままなのか自分に問いかけるのがよいと思います。もしかして自分もそれをやりたいのかな?とか。有給というシステムを考えたとき有給をとるのは悪いと思っているのでわがままということになると思うのですが、有給とりたいのに不満に思いながら働くのがはたして皆のためになるのでしょうか?そしてそれが自分のためになるのでしょうか?自分の気持ちを第一に考えるのはわるいことではないと僕は思います。好きじゃない会社で働くのは仕方ないと思って決めているのは実はまわりではなくすべて自分です。全部基準を自分できめると楽になれると思います。好きじゃない会社をやめて次の会社は楽しかった!ってことだっていくらだってありえるかも?って思えたら楽しくなりませんか?