後輩の面倒を頼まれて自分の仕事をする時間がない!

社畜ちゃん

上司から後輩の面倒を頼まれて、毎日手取り足取り見てるのってすごく大変。
自分の仕事も今まで通り沢山あるのに、自分の時間が全然なくて仕事が進まないよー!
それなのに上司は今まで以上の生産性を私に求めてくるし。でも残業はさせてもらえない。。
この状況で私はいつ自分の仕事をしたらいいのよー!
私の分身がほしい。。

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    みんなのコメント

  1. 1. Pにゃん

    私も全く同じ立場です。
    毎日後輩の面倒をみなくてはいけないのに、自分の仕事もあるし大変ですよね。

    『最初に教育して、あとは一人でやらせてみる』に尽きると思います。 
    一度教えた事を一人でやらせないと育たないので、実践してます。

    最後の確認と適度なフォローを忘れなければ、勝手に育ちますよ。

    その作業がうまくいけば、自分の仕事にも取りかかれますよ。

    辛いのは最初だけですが、良かったら実践してみてはいかがでしょうか。

  2. 2. 会社民

    上司から後輩の面倒を頼まれるということはそれだけ上司があなたのことを信頼しているということでしょうね。
    だからと言って後輩の世話をすることで自分の仕事が全然進めることが出来ないのはモヤモヤしてしまいますよね。
    そんなこと言われたって仕事をする時間がないんだからどうにもならないですよね。
    今度上司にどうしたらいいのか相談してみることは出来ませんでしょうか?
    あなたのストレスが多くならないことを願ってますね。

  3. 3. 分身

    私も分身ほしい!!
    自分も先輩に教えてもらってきたんだから、次は自分が教える立場になるってわかるんだけど、やっぱりイライラするよね。
    それに、給料が上がるわけではないのに、自分の仕事の量が増えてるってどういうことよって思っちゃう。
    いずれ、後輩が自分の力で仕事ができるようになれば、私のことをありがたく思ってくれるといいんだけどね。
    上司に「私の教え方って、下手くそなのかしら?後輩の仕事を見てたら、自分の仕事に手が回らないんです。○○さんなら、どうやって指導します?」
    なんて、言って、たまには後輩の指導を上司に直接してもらえるようにしてみたらいかがでしょう?
    後輩の手際の悪さがもしかしたら、上司に伝わってあなたの苦労がわかってくれるかもしれませんよ。
    あとは、あなたの教えが早く伝わって後輩が独り立ちできるよう祈るばかりです。

  4. 4. かなめ

    めっちゃわかりますそのお気持ち。
    後輩の面倒を頼むなら、まず相談者さんの仕事量を見てそれから軽減させるところはさせてあげるとかしないのか!と思います。
    まず、自分がやってみろと私も似たようなことがあったのでひたすら毎日仕事に追われて爆発しそうになりました。
    残業の件についても、これだけの仕事量あるんだから定時には普通に終わらないよと、立場が上に行けば行くほど責任は重くなるけど、私たちが働いてる分より絶対楽なはず。
    私は、ひたすら耐えたタイプですが・・・あまりにも仕事の増やし方や残業するなうんぬん言われたら、たまにキレました(笑)
    結構、上司はオサボリしてることが多いのでそれとなくその場面を見てましたよーみたいに弱みを握ると大人しく仕事を他の暇そうな人に振ってくれるようになり今では落ち着いてます。(笑)