店長のいじめがひどすぎる

バイト先にちょっと仕事が遅い人がいて、最初はその人がミスした時に愚痴を言ってたんだけど最近はその人の存在自体を否定するようなことを言ってる。
たぶん店長はいじってるくらいの感覚なんだろうけど全然笑えない!
バイトとの雑談で「もし仕事ミスしたらあの人と2人で事務所閉じ込めるよ(笑)」て罰ゲームの対象みたいに扱ってる。
他のバイトの子達は「え〜いやだ〜」てリアクションで店長に合わせてるのか本心なのか分からないけど、私はほんとにそのやりとりが嫌だ!
いじりじゃなくてただのいじめだと思う。
こんな店長のいるバイト先やめてやる!
本当は店長がいなくなってその人が辛い思いしない職場になれば1番いいのに。

0
 

    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    存在自体を否定するようなことって、ひどいですね。
    なんだか下品で幼稚なノリだなって思うので、投稿者さんが不快に思うのも頷けます。
    私ならそんな環境にいたら、自分まで汚れるって思ってしまいそうです。
    なので、辞めて環境を変えるというのも良いと思いますね。
    最後に書かれている、店長が辞めてくれたら一番いいのに、というのも本当にそう思いますが…。
    もしイジメがひどくなるようなら、匿名で上の方にチクってみるというのもアリかもしれませんね。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    いじめって本当に胸が痛くなりますよね。やってる方はいじりだと思ってるからさほど罪悪感はないんでしょうね。
    自分がされるのももちろん辛いんだけど、他人がされているのを身近で見ているのも本当に辛い。
    助けてあげたいけどなかなかできないことも多いものです。それがバイト先で、やってるのが上司ならなおさらですよね。
    少なくとも、リアクションをすることで上司に同調するような形でいじめに参加するようなことは、決してしないってことが大事だと思います。
    本当に、こんないじめをするような店長はいなくなればいいのにね。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    私の経験で言って申し訳ないですが、アルバイトを扱うお店の店長さんってそういう方多い気がします。きっと扱うのがアルバイトという絶対的に立場が低い人たちで、上の人達は普段は現場にはいない人達ばかりだから常識が学べずにそうなってしまうのかな?と思います。自分が偉いと勘違いしてるような。小学生のまま大人になってしまったような。そのターゲットの方は本当に傷ついてますか?実はそんなやつ相手にしないほど大人だったりしませんか?私はその店長は逆に見下されて相手にされなくなればいいのになって思います。そのターゲットの方からもあなたからも。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    この状況を改善するには3つのアプローチが必要かと思います。
    1つ目は、仕事の遅い理由をハッキリさせて、その方を皆と同じスピードにする事。
    2つ目は、他のバイトの方も含めイジメをさせない空気づくり、仲間づくりをすること。
    3つ目は、店長にパワハラに当たる事を理解してもらうこと。

    店長は雇われであっても無くても、経営サイドの人なので、
    仕事が遅い、ミスについて、コストで考える場合が多いです。
    その為、給料に見合わない人だと思えば家族や友人では無いので冷たい対応の場合が多くなるかと思います。
    そこで1つ目のコストに見合うスピードアップが大事かと思います。
    段取り、ポイントが分かると早く出来る場合も多いです。

    2つ目の空気づくり、仲間づくりは、あからさまに店長に逆らうという形ではなく
    水面下で上手に仲間づくりをする必要があり、賛同してくれる人を増やさないと難しいかと思います。

    3つ目が一番難しいかと思いますが、事例を通して、何がパワハラに当たるのかという事を店長に理解してもらう必要があります。

    辞める覚悟があるなら、店長と話してみるのも1つかと思います。
    ただし、あなたが辞めてしまったら、その仕事の遅い人の味方が誰も居なくなるので、
    感情で動く前に今一度考える必要や、その仕事の遅い方とお話をする必要があるかも知れません。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    バイトの立場からすれば、店長は上司です。
    上司は部下を指導したり教育するのが仕事です。
    自分の立場をまったく分かっていない人の下で働けるでしょうか?
    私は、そのいじられている人はストレスが溜まって、近いうちに辞めると思います。
    あなたも辞めて、他のアルバイトを探したほうがいいです。
    このお店がチェーン店かどうか分からないのですが、もしそうなら、辞めた後に本部に店長の悪行を申告したほうがいいです。
    そうすれば、この先いじられる人も守れます。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    「事務所に閉じ込めるよ」という発言は、冗談というレベルを超えて完全にパワハラですね。
    その店長は、本気と冗談の区別が完全にできない人ですよ。
    そもそも人をまとめる立場である店長が、バイトの悪口を陰でこそこそと言うのが信じられません。
    仕事が遅いのなら、それが早くできるようにしっかりアドバイスしたり励ましたりするのが本来の店長の仕事でしょう。
    はっきりいって店長を名乗る資格はないですね。
    バイトの身分で店長を代えることはできないので、そんなお店は即刻退散するようにしましょう!

  7. 7. 名無しの激おこさん

    最低な店長ですね。社会人としても人としても失格です。やめていいと思いますよ、そんなバイト先。店長に「そういうのやめてください」と注意をしても、多分反省するどころか逆切れしそうですよね。思い切ってやめてしまいましょう。それか、状況が許すなら、やめる覚悟でバイトの人達と全員で話し合って、店長にいじめをやめるように直談判してみましょう。それで店長が態度を改めればバイトを続ければいいし、さらに店長の態度が悪化したならやめればいいと思います。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    私のバイト先は、店長と店長の奥さんが経営してるようなものですが、2人ともそんな感じです!他のバイトに対して、忙しい時にほんのちょっとミスしただけで、「あの人には今日は簡単な仕事しかさせないで!」と強い口調で言われます…。その分こっちの仕事が増えるだけなのに。そもそもバイトしに来てるんだから仕事させないなら、単に店長も奥さんもバイトをストレスの捌け口や、駒としか見てないのかなって感じです。店長も奥さんも口調が強いのでバイトスタッフ皆何も言えずにいます。私も早く辞めたいです。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    居ますよねそういう人。上の立場の人だから、下手に何か言って自分に飛び火するのも避けたいですし、極力関わりたくない人ですよね。周りの方は合わせている人もいるでしょうし、レベルが店長と同じ方もいるかもしれません。仕事が遅いなら、仕事が早くなるように教えたり、改善させるのも店長の勤めなはず。店長が職場の雰囲気を悪くさせている時点で、その人は店長の器ではありませんね。でも店長だし、そういう人間性の人って辞めませんよね。その働いている人が気の毒です。仕事が遅くてもちゃんとできていれば良いと私は思います。不満はあるかもしれませんが、悪口を言っても状況は改善されないのに、やはり類は友を呼ぶ、という状態でしょうか。嫌な気持ちで無理に働く必要がないので、本当に辞める気持ちがあるのでしたら、そんな職場さっさと辞めた方がいいと思います。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    敏感にいじめを防ごうとする姿勢が素晴らしいです。あなたが辞める事では何も変わらないと思いますよ。いじめる店長といじめられている人が残るだけです。あなたが正義感があるから見ていられないのだと思います。いじめられている人に自分がなぜ辞めるのか伝えてみたらどうですか?もしかしたら一緒に辞めたいかもしれません。そしてもう1つのパターンがあります。店長とそのバイトの子が「イジりキャラ」と「イジられキャラ」かもしれないと言うことです。失敗が多い人の中には申し訳ないから「いいよ!気にしないで!」と言われるより多少、責められる方が気が楽になる人がいます。もしあなたが辞める理由を、バイトの人に伝えれば、本当に苛められていれば一緒に辞めるでしょうし、イジられていると認識していればミスが多いバイトの人にとっては天職なのです。いずれにせよ、話してみましょう。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    ちょっとその店長さんひどすぎます。なんで店長になれたんだろう。恐らく上の人にはいい顔して調子良い人なのでしょうか。そのストレスを自分より下のバイトに当てているのかもしれないですね。あなたの言う通り、いじりではなくていじめだと思います。そこに同調していないあなたは立派です。もっとあなたに合う環境の良いバイト先は他にもたくさんあると思うのですぐにやめてほしいです。できればそのいじめられている子も一緒にやめられればいいですね。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    仕事ができない人を対象にして、悪口を言って楽しんでいる人っていますよね。それが店長さんだと、あなたも働きづらいと思います。聞いているこちら側も、本当に不愉快で気持ちよく仕事できませんよね。
    私も前のバイトでそんな状態でした。別に私が悪口を言われてるわけではないので傷付くことはありませんでしたが、ただすごい嫌でした。働く環境としては悪口ばかり飛び交う最悪な状態だったので、私はそのバイトを辞めました。「こんな弱いものいじめみたいに人の悪口しか言えない人たちと一緒に働きたくない」と。たかがバイトなので、嫌なら辞めた方がいいです。我慢しないでください。

  13. 13. 名無しの激おこさん

    これはもう完全にいじめですよね

    最初の一行を読んだだけで完全いじめだろと思いました。
    あなたはとても心が優しい人ですね。
    私がその職場で働いていたら絶対にいじめの対象になっていたと思います。
    ミスもしたりすることがあるし、何より覚えるのが遅いので…。
    存在自体を否定するような発言なんて許せないですし、言われている方の気持ちを考えると涙が出ますね。
    他のバイトもクソムカツきますね。
    絶対これはいじめじゃないですか!
    その人はそんなこと言われているのに嫌ではないのでしょうか?
    絶対そんな所から逃げた方がいいと思います。
    そしてあなたも。
    あなたがその人のことを守ってあげてくださいね。

  14. 14. 名無しの激おこさん

    パワハラかもしれません

    優しい人が損をするっていう昨今の日本の風潮を具現化したようなエピソードですね。本当にそういうやり取りでしかコミュニケーションを取れないのは、自分が輪の中にいなくても聞いているだけで悲しくなりますよね。詳細はわかりませんが、もしその”ちょっと仕事の遅い人”が精神的に辛いと感じているなられっきとしたいじめですし、パワハラですので労働監督署などに相談するのもありだと思います。いい雰囲気でみんなが楽しく仕事できる環境が一番ですし、その方が全体の効率化もはかれますよね。