元請け社員の怒鳴り声がフロア中に響き渡る

すぐに恫喝するのをやめろ!
そんなことをしても萎縮するだけで、ミスなんか減らないよ。
おまえのせいで3Fフロア全体の空気が悪くなっていることにいい加減気づけよ。
しかも、お客様がいる前で普通、部下を叱責するか?
パワハラが蔓延している会社だと思われるじゃないか。
おまえのやっていることは、会社にとって何のプラスにもなっていない。
そして、そんな人間をなんで放置するかな。
怒鳴り散らしている元請け社員のその上の人間たちだよ。
関わりたくないのはわからなくもないが、これでは子どものイジメを見て見ぬふりをしているのと一緒だよ。
俺は職場が同じだけで何のかかわりもない派遣社員だが、見ていると腸が煮えくり返ってくる!

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    反面教師としては優秀ですね

    きっと、どの職場にもダメな人間はいます。そのダメな人間が、経営者側だったり、直接の上司であったり、先輩や同僚や、部下だったり、下請けだったりと状況は様々ですが、絶対にダメな人間が周りにいるはずです。
    もし、ダメな人間が周りにいないような素晴らしい環境にいる人がいたとしたら、その人は本当にごくごく一部の幸せな人です。
    大企業でも超有名企業でも、ダメな人間はいます。そのダメさ加減が表に出ている人や、うまく隠しながらもダメさが漏れてしまっている人、大事な局面でダメさを露出する人など様々だと思いますが、逆に完ぺきな人間などいません。
    自分の周りのダメな人間にいら立っていても、心理的に不衛生です。ダメな人間に構わずに反面教師だと思って自分を律することをお勧めします。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    本当に最悪ですよね!

    私が以前勤めていた会社も、常に上司の怒鳴り声が鳴り響いていました。本当に嫌な気分になり士気が下がりますよね。うちの場合はもう日常風景だったので、またやってるわーという感じでしたが、相談者さんの会社と大きく違うのは、さすがにお客様の前ではやらなかった事です。お客様の前での罵声だけは、本当に絶対やってはいけないです。はっきり言って、その人は人の上に立つべきではないです。その上司の上司も全く役立たずですね。派遣社員さんの立場がよくわかりませんが、派遣先を変えて貰うことは出来ませんか?できたら、労働局に通報してやりたいですよね。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    人の叱り方を知らない人です

    人の叱り方を知らない人ですね。周りに人がいるところで怒鳴りつけるなんて、ましてやお客さんの前で部下を叱りつけるなんてもってのほかです。
    きっとこの人は、人前で人を怒鳴りつけることで、周囲に自分の力を見せつけたいのでしょう。でも、それが全く逆高価だということに気づいていません。
    こういう人間に限って、自分の上司には何も言えなかったりしますよね。そういう意味では、この人の上司にとっては案外使いかってが良かったりして、それで何も言わないのかもしれません。でも会社にとっては間違いなくマイナスです。
    あなた、派遣社員でよかったですね。派遣社員という立場であれば、タイミングを見計らって次の派遣先を探しましょう。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    そのうち淘汰されていきますね

    そういった方は、大勢の前で力を誇示しないと、自分が保てない小さい小さい人間ですね。
    今のご時世、何で足元掬われるかわかったものじゃないのに、自分から種をまきまくるなんて、よほどの自信家さんかお馬鹿さんですね。
    お客様が見ていたならば、評判は下がる一方ですよね。
    自分は正しい行いをしていると勘違いしてるようですが、3Fフロア全体の空気が悪くなっている、とのことで、全然正しくないことが証明されてますね。
    そんな態度を続けていたら、いつか淘汰されていきますよね。評判が判断材料の大部分を占めていると思いますので、早めに淘汰されると良いですね。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    私は辞めさせましたよ。

    私が働いてる職場にも同じような勘違い恫喝上司がいたのですが、その上の人間も見てみぬふりをしていて、みな萎縮してしまい職場の雰囲気は最悪で、新人もすぐに辞めてしまい、そのことでさらに勘違い上司はイライラしてしまうという悪循環でした。そこで私は他の仲間と協力してその上司のパワハラ現場をこっそり録音したり、動画を撮影したりしてさらに上の上の人間に相談して、その上司は異動、後に居づらくなって辞めていました。だから、あなたは派遣だということでそこまではできないかもしれませんが、証拠を残して派遣先に相談するくらいはしてもいいかもしれませんね。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    怒鳴り声ってフロアの空気を悪くするだけですよね

    フロア全体に響くような声で怒鳴る人は私も大嫌いです。
    空気が悪くなるだけですよ。
    企業の社風なのかもしれませんが、しっかりとした教育体制が整っていないことの証拠ですし、取引先からの印象も悪くなるだけですからマイナス要素しかないです。
    ブラック企業が問題になっている現代で、パワハラとして訴えられたら会社の信用も下がるだけなのに、何を考えているんでしょうね。
    おそらく、上の立場の人たちも同じように怒鳴られることが当たり前だと思っているのでしょう。
    古い体質の企業なのかもしれません。
    下手に首を突っ込むことは得策ではありませんが、気になって仕事に支障が出てしまうのであれば、派遣元の企業に相談してみると良いかもしれません。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    部下のミスを客の前で叱責とはひどい上司ですね

    ミスをするとなりふり構わず叱責する上司というのはどの会社にもいるようです。こういう上司というのはまさにモラハラ、パワハラを絵に描いたようなものです。周囲から注意されても決して治ることはありません。会社の上層部にこの問題を持って行ったとしても、きっと無視されるでしょうね。会社というのはこういうモラハラ上司の管理はとてもずさんでいい加減なものなのです。主さんは派遣社員でまだよかったではないですか。もうその会社はやめて他の派遣先へ移った方が精神衛生上良いと思います。こんな職場は、いてもろくなことはありませんよ。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    ジャイアンは幸せになれない

    そういう人、職場に1人はいますよね。いじめっ子と同じで、自分に自信がないから怒鳴り散らして恐怖で部下を押さえつけようとする。外部のお客さんにそんな姿見せられたら、たまりませんね!
    でも、そういうジャイアン的な人は絶対に幸せになれません。「俺についてこい!」って振り返ったら誰もいないパターン。あなたは幸い派遣社員とのことなので、「本当の上司しゃなくてよかった」と思うしかありませんね。あまりにひどいようなら、その会社を去る時にパワハラで告発してやるとか。それを想像するだけでも、ちょっとしたストレス解消になりますよね。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    男のくせにうるさい人って…

    頼むから決して短気を起こさないで下さいね!
    貴方のような人が居るというだけで、必ず救われる人が居るし、会社のためになっているはずですから。
    それにしても、フロアに響き渡るほどの声というのもすごいですね。というか凄く迷惑ですね。
    うるさいと仕事にならない性質なので、とても深く同情します。
    それにしても、その恫喝社員は男性(?)なのでしょうか、きっと本人は自分が男らしく、しかも仕事が出来るとか思っているんでしょうね。
    そういうヤツ嫌いなので、わざと「男のくせにヒス起こすなよ!」と言ってやり、モメたことがあります。失敗談まで。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    パワハラ上司が絶滅するといいですね

    恫喝や怒鳴る人って何なんでしょうね。
    怒鳴ることで、相手を支配するということに快感を得て、やめられないのかもしれません。
    お客さんの前で部下を怒鳴ることも、自分は優れている人間なんだということを見せつけたいという、ゆがんだ欲望があるように思えます。
    相手のことや、周りのことを一切気にせずに、自己中心的な人間であることは間違いないでしょう。
    その人の上司達もまた、そんな超自己中心的な人間に対して、何か言ったら仕返しされると萎縮してしまっているのかもしれません。
    何かあったときのために、録音しておくといいかもしれません。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    元請けだからって偉そうですね

    それは頭にきますね。そういう人がいるだけで職場の雰囲気ってすっごく悪くなるんですよ。雰囲気の良い職場にしようと、最近では色々な会社が工夫を凝らしているのに時代を全く分かっていない子供みたいなやつなんですね。そんなやり方をしているんでは、あちこちで有名になっているはずだし恐らくそいつ自体もたいして仕事ができないはずだから、そのうち別のところにまわされるか遠くにとばされるかするんじょないでしょうかね。私だったらパワハラで上司に相談しますね。そいつの会社の社員の誰かもすでに相談している人がいるかもしれませんよ。そうじゃなくても社内での評判も悪いと思いますから。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    相談者さんの立場からしたらいやなものですね

    当事者であれば元請けに訴えかけたり、本当にパワハラとして法的に訴えることもできますけど相談者さんの立場からは自主的に空気を変えられるものではないので、いつ終わるかわからないマラソンをさせられている感じですね。派遣社員ということは職場の同僚として相談ということもできないでしょうし。職場の方たちが元請けの人からの鬱憤や不満を寄り立場の弱い派遣社員の相談者さんにぶつける可能性も考えると悩ましく不安に思いますね。ぜひともそういったことがないよう祈ってはいますが、そうなったらまた相談されるといいと思います。

  13. 13. 名無しの激おこさん

    全員が自分に関係ないと思っているのかも

    正義感が強いようなのに、よく我慢されていますね。
    我慢するのって、相手に気持ちをぶつけるのよりよっぽど大変な作業だと、思います。
    ただ叱られている人もプライドやこれからの会社での立場があるのでその場で、庇うような事をしなかったのは正解だと思います。
    可能ならコンプライアンスに求めるのが正解だと思いますが派遣の契約に関わってきそうで心配ですよね。
    職場が同じだけで、なんの関わりもないとあなたが思っているように、全員がそう思っているのかもしれませんね。
    むしろ、関わりがある人の方が言いにくい事があったり、うやむやになったりしてしまうんですよね。
    派遣の期間が終了するか会社が変わったら一度、動いてみてはどうでしょうか。

  14. 14. 名無しの激おこさん

    別の職場にいくのが得策かと思います。

    そういった会社がありますよね。
    私も以前、派遣で働いていたことがあったのですが、1度そういった職場でした。
    おそらく、会社自体パワハラを許すような風潮があり、それは絶対に治らないと思います。
    部下もそういったやり方しか知らないので、その社員が別のところに異動したとして、文化であり、そういったことは続いていくと思います。
    精神的にしんどいのであれば、その職場にとどまらずに、別の職場にいくのが得策だと感じます。
    そこで働いていても、楽しくはないでしょうし、それで健康被害を受けてしまってもいけないでしょうから。

  15. 15. 名無しの激おこさん

    それは完全にパワハラです

    お客様のいる前で大声で叱責する、それは完全にパワハラです。
    ここ数年でパワハラに対する社会や企業の規制も厳しくなって少しずつ是正されてきているようにも思えますが、まだまだそんな人はいますね。
    そういうパワハラをする人は比較的、その会社では「癖はあるけど優秀」「実績を上げている」という人が多くて会社側も口を出せないし、周りの人から見れば同情はしても自分に危害が及ぶのを恐れて関わらない、というところでしょう。そんな生贄を必要とするような職場が居心地が良いはずもありませんね。
    私も、その生贄に数年間耐えてきたのですが、先日、耐えられなくなって心療内科を受診しました。初めて行って驚いたのですが、待合室には同じような年齢、職種と思われるような人が沢山、暗い顔でうつむいて順番を待っていました。世の中、本当に病んでいます。
    少なくとも、自分がそのような事にならない様、そのような職場は早めに離れるか、自分に危害が及ぶまで気にしない様にするか、どちらかですよ。

  16. 16. 名無しの激おこさん

    恫喝では人の心は掴めません。

    お客がいるにもかかわらず部下を大声で叱責する上司って見ていて本当にイライラしますよね。自分の方が上であることを自慢げに示したいのか分からないですが、ただただ人間性を低くしているだけなのに、なぜそれに気づかないのか。恫喝されればされるほどミスは増えると思いますし、効率だって悪くなります。上司ならば、部下のミスを大丈夫だよ、とカバーするぐらいの器であってほしいものです。残念ながらそんな上司では会社全体のイメージは悪くなるばかりでしょうね。そんな中でもあなたのように、相手の気持ちを理解して寄り添えるような人がいることだけが救いです。

  17. 17. furtdsolinopv

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