人によって態度を変える上司に腹が立つ

部署内の上司にはイライラします。
部下に対しても好き嫌いが激しく、私情を仕事に持ち込んできます。私はそれほど被害を受けていませんが、自分の気に入らない部下に対しては周囲の目も気にせず強い口調で叱責します。気分が悪いときには、わざわざネタを見つけるようにして細かいことで怒っています。
同じことを自分の気に入っている部下がした場合には、何も注意はしません。
さらに腹が立つことは、直属の上司が来たときにはみんなに優しく振る舞い、ペコペコして愛想を振りまいています。
人によって態度が変わるのは多少ありますが、その変化があまりに激しく自分を守る態度が目に余って腹が立ちます。

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    そういう上司だと笑えないですね

    そういう人、たしかに居ますよね。なにか目に浮かぶようです。それともドラマの登場人物にでも居そうだからでしょうか。
    マンガやドラマなら笑って済ませられるのですが、実物が存在し、しかも自分に関わりがあるとなれば話は別ですよね。
    実際、そんなこと仕事場でやってたらみんなが仕事しづらくなって、効率も品質も落ちるだけだし、
    ひいては上司である自分の責任になると思うんですが。
    ただ、現場の人ってまじめだからきちんと仕事してしまうので、業務もちゃんと回ってしまうんですよね。
    それにしても、なんでそんな人を管理職に選んでしまうんですかね。やっぱりペコペコして愛想を振りまくから?

  2. 2. 名無しの激おこさん

    それって人としてどうなの?

    上司としてももちろん、人間性がちょっと、、と思ってしまいます。
    上司は部下のお手本となり才能を存分に発揮させてあげられるようにするのが本来の姿のはずなのに、方向が完全に間違っていますね。
    仕事のできる方がこの上司のせいで埋もれてしまうのではないかと心配です。
    いつの時代もそうですけど、自分が怒られてきたから立場が上になったら同じように接するという考え方が正しいとは限らないと思います。
    しかも投稿者様の上司は、その人のためでもなくただ当り散らしているという。
    直属の上司にはいい顔をしているから上には気づかれていないということだと思いますが、いつか何かのきっかけで改善されることを願います。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    好き嫌い人事は止めて欲しい!(人によって態度を変える上司)

    私の勤めていた上場企業では、好き嫌い人事がほとんどでした。
    ご相談と同じように、気に入られたい人間は、周囲の男性も女性も上役や上司に気に入られることしか考えていません。統括部長クラスの人が率いる社内のバンドメンバーに入ったり、上役のゴルフ友だちになって気に入られれば、仕事なんてろくにしなくても、評価は良く付けてもらえるし、早々と役職が与えられます。
    逆に気に入られようとしない人間に対しては、上司から日常茶飯事のパワハラやセクハラ、退職・転職勧奨、短期での異動、ちょっとした事を大きく取り上げて追い込む、本当にブラック企業そのものでした。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    人によって態度を変えるのは愚か

    部下に対して好き嫌いが激しい上に、私情を仕事に持ち込むなんて嫌な上司です。なぜ、自分の気に入らない部下に対して強い口調で叱責したり、気分が悪い時にはわざわざネタを見つけるようにして怒ったりすることしかできないのでしょう。
    その上、自分の気に入っている部下が同じ失敗をした場合は、何も注意しないのですよ。ですからこの上司にはものすごく腹が立ちますし、あなたがイライラしてしまう気持ちも分かります。
    そして一番許せないのは、直属の上司が来た時だけみんなに優しく振る舞い、ペコペコして愛想を振りまいていることです。人によって態度を変えるのもいい加減にしろと思います。
    ですが、これだけははっきりしています。この上司が人から慕われることはないということです。
    さらに、彼がいくら人によって態度を変えても分かっている人はいます。そのため彼は自分の評価を上げようとすると同時に、自分の評価も下げているのです。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    絵に書いたような最悪な上司

    いますよねこういう上司。絵に書いたような最悪な上司ですよね。
    特に上の偉いさんが来た時に態度ががらりと変わる上司は最悪ですよね。上にペコペコして、いつもと態度ががらりと違う。『誰がお前についていくか、誰がお前のために仕事してやるか』と思います。
    上司に嫌われないのもある意味サラリーマンの仕事なのかもしれませんが、こういう上司に付いても守ってくれませんよね。もしかしたら上司が自分を守るために責任を擦り付けてくるんじゃないかなと思ってしまいます。
    風評というものは広まるものでこの上司に未来はないでしょうけど、私も同じようにならないように部下と接して行かないとなと思います。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    どこにでもいるタイプ

    そういう上司どこに行っても必ずいますよね。
    私の勤務していた職場にもいましたよ。部下には威張り散らしていてろくに仕事もしないのに、部長や社長が来ると急にピシッとして部下に声をかけたりしてました。
    大体上司なんだから部下をひいきするというのが間違ってます。叱るならせめて人目のないところで諭すぐらいにとどめて欲しいですよね。それにお気に入りを叱らないのも納得がいきませんね。
    自分に自信がなかったり、仕事ができない上司ほどそういうことをする人が多いように思います。
    あまりにも耐えられないのであればみんなで結託してもっと上の役職の方に相談してみるとかしてはどうでしょうか。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    直属の上司に相談できると良いですね。

    それはとてもイライラさせられる上司さんですね。他の部下の方たちが目の前で怒られるのを見て、とても気分が悪くなってしまいますね。あなたは被害に遭われてないということですが、ただ、もし、そのことについて、何もしないでいられる環境ではなくなりつつあるようですね。あなたはまだ被害にあってないということですし、もし、飲み会の席なので、その方の直属の上司さんに個人的に話すことができるのならば、その問題について相談してみることも良いのかもしれません。少しでも、働く環境が良くなるといいですね。怒られている人を見るのは辛いですからね。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    無視するのも勇気です

    同じような上司が私のところにもいます。部署は違うので直属の上司ではないですが、小さな会社なので毎日関わります。
    そういう人は人として本当に最低ですよね。それでも結婚して子供もいるんです。もし自分の子供や奥様がそのような扱いを受けていたらどう思うのか、今一度考えて欲しいですが、もう今さら治らないでしょうね。
    勇気がいるかもしれませんが、一線を引いて無視をすることがいいと思います。
    必要最低限しか話さない、話が盛り上がっていても輪に入らない、聞かれたら答えるくらいがいいです。まだそれほど被害を受けていないようなので、あまり関わらないのが一番ですね。それからそれをされている部下の人とも普通に接することが自分の立場も悪くならないと思います。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    みんなにばれてますよ。

    信じられない絶対贔屓だよね。なんで露骨にかわいい子には態度がちがうんだろう。彼女の書類の方が誤字脱字が多いのに書類採用て意味がわからない。お前より上の上司に見せたらokもらえたよ。なんの嫌がらせだよ。上司にもお前の贔屓ばれてるよ。クレームすごいからお気に入りなのはわかるがみんなにばれてるよ。てゆーかお前に贔屓されてる後輩もかなり嫌がってるのわからないの?お前が彼女を露骨に贔屓する度に彼女は先輩の私達に気を使ってやりにくいんだよ。私らもそんな彼女に気を使って本当に仕事やりにくいわ。しまいにセクハラ紛いの事しないか心配だよ。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    最低な人なので、気にしないのが一番です

    おそらく、その上司は、部下からも上司からも好かれていないと思います。
    そのように、人に対して態度をコロコロと変える人は、必ず皆に見られています。

    嫌な態度を見ているのは本当にストレスが溜まると思いますが、耐え忍ぶのが一番です。

    それから、部下で協力し合って、上司よりももっと上の方に報告をしてもいいかもしれません。
    その上司のせいで、仕事の効率が下がっていること、皆が被害を受けていることをちゃんと伝えることで、会社は動いてくれるかもしれません。

    今のままほって置くと、相談者さんにも被害が来てしまうと心配になります。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    見た目は大人でも中身は小学生以下です。

    そういう人いますね。私も大嫌いです。人間ですから合う、合わない、好き、嫌いはあるのは仕方ない事だとは思います。けど、それを表に出しちゃいけないと思うんですよね。ましてや会社のような場所で、誰から見てもあきらかに分かるように態度に出すなんて、大人として恥ずかしいと思います。自分の気持ちをコントロール出来ない子供みたいな人なんですよ。今のところ実害は受けてないとの事なので、そんな子供上司は心の中で可哀想な人だな、と思いながらやり過ごしましょう。きっと直属の上司もそんな薄っぺらい建前なんて見抜いてると思いますよ。見てる人は必ずいますからね。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    いるいる!そういう上司腹立ちますね

    そういう上司いますよね!
    私も経験があります。
    どうして上の立場なのに平等に接するということが出来ないんでしょうかね?
    その上司を嫌っているのはあなただけではなく他の方たちもですよね?
    私の働いていた職場にもいました。
    元々は私も被害はなかったのですが、他の人が被害を受けていてその上司が原因で何人もの人がやめていったようです。
    ですが後から私も被害者になり嫌な態度を取られるようになりました。
    あなたは今の所は被害がないということですが、いつ嫌な態度を取られるようになるかも分からないので警戒しておいた方がいいですよ。
    こういう人って中々会社をやめてくれないから困りますよね。

  13. 13. 名無しの激おこさん

    いますよね、そういう人

    多分、人付き合いが苦手で「自分」を持っていないタイプの人なんじゃないでしょうか。
    社会人になれば、多少「嫌だな」と思う人ともうまく付き合っていかなければなりませんし、立場が上になればなるほどそういうスキルが求められるようになりますよね。
    そういう人って、申し訳ないですが気が小さいから自分より上の立場の人にはぺこぺこして、自分が優位に立てそうな人に対してはうっぷん晴らしと言わんばかりに優位に立って優越感に浸ってるんだと思いますよ。

    でもそういう人って、見る人が見ればすぐにわかりますよ。中身が薄っぺらいですから。
    だからあなたも、「小さい人だなー」くらいに構えていればいいと思います。

  14. 14. 名無しの激おこさん

    そんなに日曜劇場が好きか?

    うちの上司は日曜劇場のドラマを観ているかというどうでもよい内容をごり押しし、視聴することを怠ればブチ切れます。こうした幼稚な対応はやはり稚拙なテレビドラマを見過ぎた影響が大きく出ていると感じます。また人によって愛想を変えることは、特に上に立つものとしてはよくない傾向にあります。公私をきちんと区別して、他人が嫌がることをつつく行為をやめることが職場の人間関係を良好にするきっかけと言えると思います。周囲も昇級のことばかり目がいき、結果として誰も注意ができないという現状が見られます。ちなみにこの上司に文句を言って、先月退職届を提出しました。