上司の命令はどんなこともでも絶対に従わなければならないの?

上司の命令はどんなこともでも絶対に従わなければならないの?
新しいアイデアを提案したり、作業効率を上げるような事でも全て却下されていたらやる気を無くして当然ですよね?
気に入らない部下がいれば、虐めて追いやって追いやって辞めさせてもいいんですか?
気に入った部下にだけ、待遇良くしたり給料あげたりしてるけどそんな人ほど仕事していませんから。どうして、まじめに働いてバカを見なければならないの?人を見る目がない上司にうんざりです!

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    私の姉も、そんな感じの人で本当に疲れます。自分のペースでやりたいのに、姉の命令に従わないとすぐに不機嫌になり、子供みたいになるので、こちらがどれほど気を使ってるのかと思い知らせてやりたいです。自分のことだから、自分のやりたいように、やりたいたいタイミングがあるので、いちいち指図しないでほしいです。本当にイライラしますし、頭の中がこんがらがります。そのくせ、こちら命令すると、絶対にやらないで自分のやり方でするので、そうい勝手な人とは一緒に何もしたくありませんよね。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    わかります!絶対こうした方が効率が良いというようなことでも却下されると手も足も出ません。日本はこうして残業が多いくせに発展しないバカの国になっていくのではないだろうか。他の先進国は年に6週間の休みがあっても国が回っていくのに何だこのざまは。真面目に働いている方がバカを見ることを知ってからは、キャラ変してもう私は仕事できないですとプライドを捨てた方が世渡り上手くなるのではと思いました。バカほど楽ができる世の中だ。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    そんな上司がいるんですね。確かに仕事できないけど要領がいい人っています…その人が仕事できないだけなのにこっちの仕事を増やされたことあります。そりゃ助け合うことも大事だとは思いますが、そもそも仕事できない人が成長して仕事すればいい話なのにどうして尻拭いをしないといけないんだと思います。頑張っている人のが損なことって世の中結構多いですよね。悲しくなりますよね。バカ上司嫌ですね。でも仕事に関係してくるのでどうしても気になりますね。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    分かります、その気持ち!真面目に働いているのに働いていない人が可愛がられているのを見ると腹が立ちますよね!人を見る目がない上司は必ずどこの職場にもいますよね。
    上司よりも上の人に「いつも却下されてばかりで、気に入った部下以外は虐めて追いやろうとするんです。もう耐えられなくて。どうしたら良いでしょうか?」と相談されてみてはいかがでしょうか?誰かが注意しないと上司も変わらないと思います。出来れば強く言える人に相談すると良いと思います。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    私が働いていた職場にも仕事が出来ないし欠勤が多いのに上司に気に入られてて甘やかされてるのを目の当たりにしたのでうんざりする気持ちが分かります!そのくせ仕事が出来る人が辞めていくのを止もしないですしねぇ。
    でも上司だからって理不尽だと思ったらおかしい事はおかしいと声に出して良いと思います。それでもダメならそのパワハラ上司の下で働くだけが職場じゃないから別の会社に移る事も視野に入れましょう。相談者さんの戦力を欲してる会社はきっとあると思いますよ!

  6. 6. 名無しの激おこさん

    その上司、自分が社長だったら降格させてますね。
    せっかく相談者さんがアイデアを出したり、作業効率を上げようとしているのだから、上司としてはしっかり見守ってフォローするのが筋です。
    頑張ろうとしている人をフォローできない、気に入った人だけ面倒を見るというのは上司としての能力がない何よりの証拠です。
    あまりにもひどいようであれば、もっと上の上司に相談してみましょう。
    もし、それば無理なら同じ転職を視野に入れても良いでしょう。
    こんな上司の下で働くのは、相談者さんにとってマイナスにしか作用しないと思います。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    本当に腹が立ちますよね!自分に自信がなくてできないやつほど人のやることなすことを否定したり噛みついたりするものです。何でもかんでも反発してくるってことはそれだけあなたに実力も能力もあるってこと。自分にはそんなアイデアも出せないし、効率よくする方法も思い浮かばないから、良いなあと実際には思ってても、悔しさと嫉妬で却下してるにすぎません!あなたの実力を認めてくれる人がきっと他にいるはず!そんなダメダメ上司に負けないで自分の力を信じて突き進んでください。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    本当に、何を評価しているのか疑いたくなる上司、どこの会社にもいますよね。
    私の元上司もそうでした。
    気に入っている人にはめっぽう優しい。
    その人が休もうが寝ていようが関係なし。
    よく頑張っている、と大満足。
    一方何か気にくわない人には、
    あいつはちょっとああいうところがダメだと悪い評価を拡散。
    自分の言っている事に、にこにこそうですね、
    と同調する人が本当にいい部下なんでしょうか?
    時には別の視点から物を言い、よりよく仕事をしようとしている人を
    生意気と評価して、はねのける。
    あなた、一体何を見ているの?
    管理者の意味、分かってます?
    と言いたくなります。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    真面目な人ほどなんとやらと世間では良く言われています。ですが、地道に頑張っていて、新しいことを提案したり、少しでも働きやすいようにと努力しているのに報われない世界なんて、間違っていると思います。部下だから上司だからとか関係なく、人間なのに対等に会話が出来ないとなると、一方通行で、コミュニケーションなどあって無いようなものです。そもそも、上司としてというより、人間としての根底から間違っているように感じます。上司の言ってるこてや行動が全てではありません。上司に言って何も通らないなら、その上の上司、その上の上司もだめならもっと偉い人に訴えてみれば、もしかしたら環境が変わるかもしれません。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    最初に、上司の命令は一般的には絶対です。しかし、あからさまにあなたに対して理不尽な命令であれば絶対ではありません。あなたが上司から受けているそれは命令ではなく、ただの嫌がらせです。
    きっと上司はあなたの仕事ぶりが気にくわないのでしょう。上司の中にも部下の仕事ぶりが自分よりもいいことが分かると焦りや妬み嫉みから、途端に態度が急変して仕事の邪魔をするような命令をしてくる人は少なくありません。
    それだけ自分が仕事ができるんだと思ってこれからも頑張れればいいですが、そんな上司が上にいるようじゃ、あなたはこれからも苦しみながら仕事をしなければなりません。なので、会社の人事部に抗議してみたらいかがでしょうか。ダメ元でも何かが変わるきっかけにはなると思います。