一緒に働いてる50代の男性職員が仕事しなくて腹立つ!

一緒に働いてる50代の男性職員が仕事しなくて腹立つ!
私は介護施設で働いてるのですが、私が利用者さん対応をしている際に別の利用者さんが私に声をかけてきて私が「今、忙しいから別の人に言って貰ってもいい?」といい、その利用者さんがその50代男性職員に声をかけても無視。明らかに聞こえているのに聞こえないフリをして素通り。で、結局、私が対応するはめに。
その他にも、職場の電話が鳴っても一切出ない。電話の近くに居ても「休憩中だから。」と絶対に出ないし、他の職員が電話の近くで休憩をとっていて、50代男性職員が勤務時間であっても絶対に出ない。
あまりにも何もせずにテレビばかり見ていたため、こちらが注意すると何も言わず、無言で事務所に一時間も籠っていやがった。何やってんだ!何しに来てんだ!皆、仕事しにきてんだぞ!

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    先輩達だけコーヒータイム

    病院勤務しています。事務をしているので、電話がなったり受付に患者さんがきたらすぐ対応しないといけないと分かっていないようで、朝来て自分たちの業務が少し落ち着いたらコーヒータイム。お湯を沸かす、コーヒーをつくっている間にも電話がなったり、患者さんが来院されても1人で対応しています。ずっとコーヒータイムしているわけではないので、ちょっとしたら戻って仕事し始めるのですが、朝一番の時間なんてこれから患者さんがどんどんくるの分かっているのにゆっくりコーヒーつくっている時間ないですよね?と毎日心の中で思っています。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    まさか仕事をしに来てないのですか?

    いえ、本当に、その人何者なんでしょうか。
    サボる人が居て困ります、くらいなら分かりますが、そういうレベルを超越してますよね。
    まさか本当に、仕事じゃないことをしに来てるんじゃないでしょうね。もしそうなら、秘密を明かしてくれる方が気が楽です。
    いくらなんでも、現場でお客さんを無視する○○は要らないですよね。すみません、読んでて腹立ってきました。
    それにしても、事務所に一時間籠っていられる権限ってどこから湧いてくるんでしょうか。
    事務所を占拠されてしまっては、さすがに業務に支障をきたしますよね。
    もう業務妨害とか呼んでしまっていいのでは?

  3. 3. 名無しの激おこさん

    完全な職場放棄です!

    それは完全な職場放棄ですね。本当に何しにきているんだか。それで一生懸命働いている人と同じだけ給料をもらっているなんて腹立たしい限りです。もっと上の上司の方に報告して注意してもらってはどうでしょうか。それだけあからさまな態度をとっているんだから、他の職員の方たちも苛立っているでしょうし、どうにかしてその男性職員の態度を改めさせる必要がありますね。このまま仕事を放棄した状態が続くのならば解雇もやむなしな気がしますが。日々イライラも募り心労もたまっておられるでしょうが、お身体無理なさらずに頑張って下さいね。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    給料泥棒にはしっかりとした教育を

    それって俗にいう給料泥棒っていうやつですよね。その人が仕事をしないせいで、周りの人がその人の分まで補って働かなければいけないので仕事量も増えてしまいますしいい事はないですよね。
    上司や管理職の方は知っているのでしょうか。もし知らないようでしたらしっかり仕事をしてもらうように言ってもいいと思います。
    しっかり仕事をさせるのが上司や管理職の方の仕事でもあるので。
    なんとなく目をつぶってその人の仕事も誰かが代わりにやってあげてる状況が長く続くと、いい人でも辞めていってしまいがちになって職場の雰囲気も悪くなりやすいですので早めになんとかしてもらうことをおすすめします。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    施設長などにご相談されてはいかがでしょうか

    まずは一度上司がいれば上司に、いなければ雇用主に直接その同僚の方の仕事態度を報告し相談されてはいかがでしょうか。相談者さんが本人に注意をしたにもかかわらず態度を変えなかったとすれば、もう相談者さん自身がすることはないと思います。上司などに報告し相談したらあとはその上司の責任だと思い、自分とは無関係だと思われるといいと思います。あとはその同僚の方と一緒の空間になるべくいないようにすごすよう心がけ、たまに見かけたら勤務態度を確認し、改めて次の行動を考えれば用意と思います。介護施設はただでさえ精神的につらい職場です。そんななか同僚にまで精神の負担に思うことはマイナスでしかないと思います。なるべく自分の負担とならないように行動されると良いと思います。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    本当にダメダメ職員ですね…

    こんにちは。質問内容を拝見させて頂きましたが、読み終わると私自身もその50代の男性職員に腹が立ってきました。こんなふざけた人と一緒に働いていては、投稿者様も毎日しんどいでしょう。利用者さんの為に投稿者様は働いているのに、この男性職員のことも気にしながらになると…本当に最悪ですね。この男性職員は他の職員の言うことを全く聞かないのでしょうか?誰か権限を持っている上司の方に少し相談してみてはいかがでしょうか。もちろん、解決するのは難しいかもしれませんが、投稿者様の気持ちを他の誰かに知ってもらうとうことも大事だと思います。お体には気を付けて下さいね。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    問題は、50代の男性職員が経営者や上司なのか平社員なのかで対応は変わってくるかと思います。

    問題は、50代の男性職員が経営者や上司なのか平社員なのかで対応は変わってくるかと思います。
    平社員であれば、周りの働く人と共に上司に相談するだけでは無いでしょうか。

    50代の男性職員が経営者や上司となると少々厄介かと思います。
    上司で、部長などもっと上がいるのであれば相談すべきかと思いますし、
    経営者であれば、やたらに言えないのが現状かと思います。

    また、経営者や上司と懇意である場合は
    会社として良くなるようにと思った忠言の矛先がこちらに向く場合もあるので
    十分に状況を把握した上でと言う方が望ましいかも知れません。

    年齢的に誰も言わない、言えないムードがあるのかも知れませんが、
    少なくとも、利用者さんを無視するのは良く無いので
    特別な理由が無ければ、断る事も大事かも知れません。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    「何しに来てんだ!」と誰でも思ってしまう

    ここまで仕事しない人っているんですね。
    「何しに来てんだ!」っていう気持ちに誰でもなりますよ。
    しかも人生色々経験してきたであろう50歳という年齢の人がする仕事態度ではないですよね。
    これまでまともに働いていた経験がないのでは?とさえ思えてきます。
    テレビを見ているとか籠もるとか「家じゃないんだから!」と私なら言ってしまいそうです。
    施設のリーダー的な人は何も指摘しないんでしょうか・・・?その人がリーダーだったら終わってますし、歯向かえないかもしれませんが。
    もう辞めてもらって、きちんと仕事する職員を雇うのが適切な判断だと思ってしまいます。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    働かない人に関わる必要はない。

    気持ちを働かない人に向ける必要など無いのはないでしょうか。サボっていること、責任感の無いことは上司も理解しているはずです。知らないのならば、上司に気づかせても良いでしょう。責任感が無い人は、それだけの評価しかしてもらえませんし、給料もなかなか上がりません。それで良いと思っているならば、50歳を過ぎて社会人として非常に残念な人です。自分は自分の仕事を責任感を持って取り組んでいれば、自分に迷惑が及ばない限り関わらなくて良いのです。迷惑が及ぶ場合も、上司に報告だけして、遠くで残念な人だと思っている方が、イライラしないと思いますよ。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    事業主に言って解雇通告してもらおう!

    仕事が遅かったり、休憩時間が長かったりする人はけっこういるものですが、そこまでまったく仕事をしない人は珍しいですね。
    なぜ、事業主はその人を放置しているのでしょう。
    身近にいる上司でもいいので、一度相談してみたらいかがですか?
    「50代の男性職員がまったく仕事をしなくて困っている」と。
    どう考えたって、その人のやっていることは業務妨害ですよ。
    あなたのしていることにまったく落ち度はありません。
    自信を持ちましょう。
    たとえ50代の男性職員がクビになったところで、あなたが罪悪感を抱く必要はまったくありません。
    悪いのは誰がみたって仕事をしない男性職員なのですから。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    やる気のない職員は人事に相談しましょう

    ただでさえ人手不足で忙しい介護施設で一人でも仕事をきちんとこなしてくれない人がいたら、それは最悪ですね。その50代男性職員は、はなから仕事なんてする気がないのでしょう。でもそんな人は居ても給料泥棒でなんの意味もないので、この事実を上層部に相談する必要があると思います。電話も出ないとかなにも仕事をしないでテレビをみてるなんてありえません。このまま我慢していたら、その男性は施設内で、いつかなんらかの大きな問題を起こしそうな予感もします。早めに対処した方が良いと思います。何かあってからでは遅いのですから。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    仕事の喜びを知らない不幸な人かも

    そういう人のことを世間では「給料泥棒」といいます。
    居ますよね、どこの職場にもそういう人が。50過ぎてそんな仕事の仕方をしている人は、きっと今までもそんな調子でだったんでしょう。いい歳をして仕事をすることの喜びを知らない人です。仕事をすることで得られる達成感や充足感、あるいは利用者の方から感謝されることの喜びとか、そういうものを味わったことのない、ある意味不幸な人かもしれません。でも、そういう人は、ほかの職員に対しても悪い影響しか与えませんし、利用者さんたちのとっても不幸です。まったく「百害あって一利なし」です。50を過ぎた人にこれから変われというのも無理でしょうから、上司の方に相談して、すぐにでもお引き取り願うべきです。

  13. 13. 名無しの激おこさん

    ほんとそういう人どこにでもいますよね!!

    こんにちは!
    うちの職場にもそういう人いますよ!!
    仕事ができないのではなくしない人。
    努力をして頑張っても仕事ができないのは仕方がないと思います。
    ほんとイライラする時もありますけど努力してるだけ全然マシなんですよね。
    しない人はほんとにとことんしないですよね。
    うちは販売なんですが、忙しくなったらセルフでレジを入ることになってるんですよ。
    もちろんその人は入りません。
    何か忙しそうに品出ししてるフリをしてレジの方は見ないようにしてるんです。
    かといって僕たちが品出しに戻ったらフラフラしてるだけなんです。
    どう思います!?
    1回怒ったこともありますけど、気のない返事で全く効果なしです。
    ほんと「何しにここに来てるんだ!!」