「何言ってるかわからへん」って何?最悪の上司

普通にはんこもらいに行っただけなのに「何を言ってるかわからへん」と切れた上司。あまりに想定外の返事でびっくりして「すみません」と言ってしまったけど、おかしいやん、絶対おかしい。声もそんなに小さい声では言ってませんし、後から自分の中でそのシーンを再現してみましたが、落ち度はないです。だいたい他の時も、やたらに文句をつけて来ます。出勤時にすれ違ったときも嫌そうな顔するし、意味が分かりません。かと思えば、やたら機嫌よく話しかけてくるときもあります。でももう話す気はないので、相槌だけ打ってフェイドアウトしています。いつかわたしも「何言ってるかわからへん」と言ってやりたいです。

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    変わった上司はあまり気にしないで

    何だか気分屋さんのようですね。何言ってるか分からないというのは、耳が遠いのか単にもっと大きい声で言ってもらいたいだけなのか。
    多分あなたには落ち度はなくて上司がちょっと変わってるのかもしれないですね。
    でも復讐はしないでくださいね。嫌なことや悪いことをしたら必ずどこかでその人自身にそれが返ってきますから、
    あまり恨みの心は持たないでその人がいつかどこかで自分の悪いところを改めてくれたらいいと思っておきましょう。
    そんな人なんだなーと思っておいてささーっとフェイドアウトでいいと思います。あとは何か伝達する時に思いっきり大きな声で言ってやるのもいいかもしれません!

  2. 2. 名無しの激おこさん

    ずいぶん気分屋の上司ですね

    そんな気分屋の上司に振り回される部下の身にもなってほしいものですよね。まったく幼稚過ぎて話にならないですね。仕事のことでなにかいうわけでもなく、何言ってるか分からないとかちょっと意味語わかりませんよね。ご相談者様の会社では、そういった苦情をあげる部署や社内のサイトなどはありますか?もしございましたら遠慮なくパワハラとして訴えても良いとおもいますよ。。部下が文句を言えないと思ってやりたい放題とは立派なパワハラですからね。そういった人に限って上にはペコペコしてたりするので、出来るだけ客観的に判断してくれる人に相談しましょう。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    なんだその態度って感じ

    なんですかその人!絶対わざと言ってますよね〜自分の機嫌がたまたま悪かったんでしょうけど、それをそんな風に態度に出すなんてどんだけ大人気ないんだよと思ってしまいました。そんな奴が周りにいるなんて同情しますよ。何が「何言ってるか分からへん」だよ!って感じですね。絶対他の人もその人にムカついてますよ〜社会人にもなって人に、それも部下に対してそんな態度を取るなんて小さい人間なんでしょうね〜もう読んでるだけでイライラしましたよ。もうそんな人存在しないと思ってスルーし続けましょう。機嫌いいときに話しかけてきても軽くあしらいましょう〜

  4. 4. 名無しの激おこさん

    いつの日か言ってやってください

    気分屋の上司の方なんですね。
    気分によってコロコロ態度変えられたらたまりませんよね。私の会社にも人には厳しいのに自分には甘い人がいます。その人の気分で理不尽に怒られたりしている人もいます。ひどい話ですよね。何様?と思います。
    そういう人は、気にせず関わらずがいいですよね。
    こっちが疲れるだけですし。出勤時に嫌そうな顔をするって人としてどうかと思いますよ。変な人ですね。
    「何言ってるかわからへん」是非是非、いつかその人に言ってやってくださいね。その日を楽しみにお仕事頑張ってください。私も理不尽なこともおりますが頑張ります。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    想定外の人っていますよね、慣れです

    上司に感情的な人ってほんと扱い辛いですよね。想定外の返事にさぞ驚かれたことでしょう。でも、もうそういうタイプの人間だと分かったので大丈夫ですね。こういうタイプってオドオドするとイライラするみたいでつい何か言ってしまうんです。仕事で色んなひとと付き合ってこられた中にいなかったタイプだったから対処に困っただけです。冷静になって仕事だけ不備のないようにすれば人に興味なんてないのもこのタイプなので、お怒りはごもっともですが、いつまでも思っていても腹が立つだけでいいことはありません。すっかり忘れて、時間だけ仕事してさっそとプライベートを楽しむように心がけませんか。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    何に対しても文句をいう上司への対処方

    そういう人、いますね。何かけちをつけることで、自分の立ち位置を優位に持っていこうとする人。そういう人は、仕事もできない人が多いです。
    でも、そんな人には何を言っても無駄。時間の無駄です。「何を言ってるか分からない」というのは相手の理解力不足と考えることです。理解が出来ない人に理解してくれない、と考えても仕方ありません。
    仕事場での立場は上司の方が上なので、とりあえず「すみません」とは言わなければ仕方ないのかも知れませんが、気持ちのうえだけでも優位にたつことで、心のもちようも変わります。「すみません」も仕事のうち。あくまでも仕事のみの付き合い、と考えることです。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    あんたが理解できてないだけだ!と一蹴したいですね

    「何を言ってるかわからへん」頭大丈夫ですか?言葉、理解できないですか?ボケましたか?と突っ込んでやりたいですね。読んでいて、上司は相当な気分屋なのかなと思いました。仕事に支障をだしているの時点で、気分屋なんて可愛らしいものじゃないですけどね。上司の機嫌に振り回されて、毎日お疲れ様です。
    このままフェードアウトが良いと思いますよ。相手にしても疲れるだけだと思います。
    私のパート先にも気分屋の人がいるのですが、もう回りはいい迷惑でしかありません。注意しても厄介になるだけなのでみんな我慢していますが、いい加減にしてほしいものです。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    フェイドアウトで正解です

    まさに上司の方が「何を言ってるかわからへん」という状況ですね。
    そんな事を言われたら「ハンコです!」と私なら言っちゃうかもしれません。
    その時の気分で行動する最悪なパターンの上司なのでしょう。
    そんな上司に誰もついていこうとは思えませんし、フェイドアウトで正解です。
    最低限の話ししかしない、仕事のことすら話しかける気にならないという気持ちになると思います。
    いちいち上司の気分に付き合って悩んでいたら、気が持ちませんからね。
    またやってるよ、また言ってるよ・・・くらいの気持ちでいるのが一番ですね。
    いつか「何を言ってるかわからへん」と言ってやりましょう!

  9. 9. 名無しの激おこさん

    どれくらいで異動されるのか確認すると良いかと思います。

    私の以前の上司もそのようなタイプでした。
    とても気分屋で気分が良い時には笑顔で話しかけてきましたけど、気分が悪い時には態度がとにかく悪かったです。
    そのため、今日は大丈夫とか危険とか仲間と共有のほうをしていました。
    ただずっと死ぬまで上司というわけではなく異動がいつかはあると思うので、会社の異動状況を他の方に確認してみるのも良いかと思います。
    私の場合は2年で異動するような会社でしたので、とりあえず、あと少しの辛抱だということで頑張ってきました。
    頑張った甲斐があっていまはそういったタイプの上司ではなくラクです。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    キレられる筋合いはない

    あなたは普通に判子をもらいに行っただけなのに「何を言ってるかわからへん」とキレられたくないですよね。その上、後々考えればあなたの声もそんなに小さくなくて、自分の中でそのシーンを再現しても落ち度はなかったので、やはり上司にキレられる筋合いはありません。
    さらに、他の時もやたら文句をつけてくるのも許せませんし、出勤する時にあなたとすれ違った瞬間、嫌そうな顔をするのに、なぜか機嫌よく話しかけてくる場合があるのも理解できません。
    たぶん、その上司は自分の機嫌次第で人と接しているのでしょう。もしそうならやめてほしいです。
    ですから上司に話しかけられた時は、あなたがやっているように相槌を打つだけでいいと思います。それが一番いい方法でしょう。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    気まぐれな上司なんですね。

    質問者様のことを「何を言っているかわからへん」ではなく、書類の内容、意味が分からないからの「何を言ってるかわからへん。だからはんこ押す意味も分からない。」と上司は言いたかったんでしょうかね?質問者様に虫の居所が悪かったから当たりたいだけなんでしょうね。上司は弱い人間なんですよ。そんな人に負けないで下さい。すれ違った時に嫌そうな顔されたら、「ざまあ見ろ!嫌な思いさせてやった!勝った!」と思いニッコリ挨拶してあげましょう。機嫌良く話しかけられたら今まで通りの対応でいいと思います。何を言っているかわからへんと言われたら「どこがお分かりになりませんか?」と聞き返してやりましょう。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    その人は精神的に弱い人なんでしょう。気にしないで

    分かります!私の上司にもそういう人いるんですよ。ムカつきますよね〜こっちは普通に仕事をしようとしているのに。その人自身は威圧感与えてるつもりなんですかね?はっきり言って品がないだけなんですけど。上司じゃなかったら日常生活で絶対関わりたくないですよ。

    私自身、そういう人はちょっと理解できずにいます。行動の意味を考えてもストレスになるだけなんで、たぶん精神的に弱い人なんだな〜と思うようにしていますよ。あなたも「こういう人が家族じゃなくて良かった!」とラッキーにとらえ、上部だけの付き合いをすればいいのです。

  13. 13. 名無しの激おこさん

    口癖か、単に機嫌の悪さを露呈しているだけかもしれません。

    機嫌良く話したりすることもあるのでしたら、相談者様に対しての印象が悪いわけではないと思いました。ただ、人は悪い時の記憶のほうを優先的に覚えてしまう傾向もあるので、普段のその方の雰囲気はどうなのかな、と思います。私の周囲にも、やたらと上司のご機嫌とりをしている人がいますが、見ていて気持ちのよいものではありません。相談者様は、臨機応変に接してらっしゃるので、大人だな、と思います。いろいろ考え過ぎずに、そういう人、と思って仕事上だけのつきあいとして見たら疲れなくてすみます。「はい」「わかりました」「気をつけます」くらいでよいと思います。

  14. 14. 名無しの激おこさん

    気まぐれな上司なんですね

    きっと、ちょうど機嫌が悪いときだったのでしょうね。
    そのように、こちらのことは考えずに、自分の感情だけで、相手の人に当たる人というのは最低ですね。

    おそらく、自分の仕事のことばかり考えていて、相談者さんがはんこをもらいに行ったときにかけた声が、自分の耳に入っていなかっただけだと思います。
    とても腹が立ちますが、相談者さんには全くの落ち度は無いので、気にしないでいいと思います。

    ほんとに、いつか、「何言ってるかわからへん」と言える日が来るとスカッとしますね。
    ストレス溜まりますが、あまりその人とは関わらず、心を無にしてがんばってください。

  15. 15. 名無しの激おこさん

    言ってやりましょう。

    そういう奴は立場が自分より下だったり、言い返してこなさそうな人を選んでいちゃもんをつけてストレスを解消しているのです。しかも、逆に自分より上の立場の人や口が達者な人には伝えなければいけないことも言えないような奴だったりするので本当に頭にきますよね。あなたも勇気を出して一度何言ってるかわからへんと強気で言ってみたら、対応が変わるかもしれませんよ。その際に相手はさらに何かいちゃもんをつけてくるかもしれませんが、怯まずに強気を通しましょう。きっとその後は何も言ってこなくなるはずです。頑張って下さいね。

  16. 16. 名無しの激おこさん

    言ってやりましょう!

    とても気分屋で頭の弱そうな上司なんですね!
    うちのバイト先の社員を思い出しました!
    うちの上司にも何かと「理解に苦しむ」という上司がいて、お客様からクレームもらうと「なんでそんな失敗するのか理解に苦しむ」、新人がまだ要領よく動けないと「どうしてそんなに無駄な動きするのか理解に苦しむ」と、何かと苦しんでました。ある日、上がる時間になっても代わりの子がこれずあがれずにいると、寝坊で1時間半くらい遅れるとのことでした。私は2歳と4歳の子がいて母に預けてるので残業はできないというと、上司は「俺も昨日あんまり寝てないから◯◯さん(私)頼むよ~!寝かせて~」と。さすがに理由が寝たいからというのにプツンときて「幼い子供がいるパートを無理矢理残業させて自分は寝不足で寝たいから帰るなんて理解に苦しむ!」って言ってやりました(笑)
    相談者様にも仕返しするチャンス、きっとやってきます!!ギャフンと言わせてやってください!

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