指導係として付いた先輩が本当に使えなくて困る

仕事を始めてすぐに指導係として付いた先輩が本当に使えなくて困る。自分の発言を1時間で忘れてネチネチ嫌味を言ってくるとかまじでありえないんですけど。
自分がメモをちゃんと取れと言ったくせに、さっき先輩がこう言ったとメモに書いてありますと間違いを指摘したらパートのおばさんとつるんで嫌がらせしてくるしほんと最悪。でも嫌がらせが度を越えすぎててパートのおばさんもドン引きしてるのにそれにも気づかないで楽しんでる。人をいじめる前に先輩らしくちゃんと仕事しろよ!
自分が仕事できないのを私のせいにしまくっているけど、他の先輩と組んでるときはまったく問題がない時点で上司は気づいてるという発想がまったくないのも理解できないんだけど!

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    頭悪すぎてやばいですね、その先輩

    パートのおばさんとつるんで嫌がらせをしてくるのとかほんとに最低ですね。しかもそのパートのおばさんもちょっと引いてるとか。暇なんですかね、その人。
    メモもわざと間違えて書かせてんじゃないかと疑ってしまいます。ただ後輩いびりがしたいだけって感じで。
    他の先輩は優しいんですかね?もし他の先輩で頼れる人がいるなら、当たり障りない程度でその嫌な先輩のこと相談してみるのもありかもしれないです。普段はどういう人なのか、周りでの評判はどうなのか聞くことができれば、すこし対策が練れるかとも思います。
    上司も気づいているかもということなので、上司の評価も低いのではないでしょうか。指導係なのでその先輩に教わるのもそんなに長くないと思います。違う先輩に教わったことを早く吸収してそんな先輩はやく追い抜いてやればいいですよ。絶対仕事できないやつだと思うし。今は腹立つこと多いと思いますが、数ヶ月経てばあなたの味方も必ず増えると思います。今はこいつ頭悪いなって心の中で蔑んどきましょう。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    頼りなさすぎていつも監視

    医療事務員として働いています。先輩は15年以上勤続して働いているはずなのにど天然なのか、仕事ができないのか分かりませんが、カルテをだしてももっていくことを忘れる、どこかに置き忘れる等がたえません。先輩がちゃんと持っていったのかあとからこっそり確認しています。自分で仕事する方が断然はやいです。なるべる自分で終わらせようと思っているのですが、手伝うよと言われると先輩なので断れず、手際がよくないので一緒に仕事するとなるととても時間がかかります。手伝ってくれるのはとてもありがたいのですが、できることならもう少し要領を考えて手伝って頂きたいです。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    仕事を完璧にしてみましょう

    その先輩、社会人としても人間としても、色々失格ですね。あなたが言う通り最悪な人であることには間違いないです。
    しかも、パートのおばちゃんとタッグを組んでいじめてくるとは、毎日本当にお疲れ様です。

    そんな毎日頑張っている貴方に更に頑張れと言うのは酷なようですが、ここは1つ仕事を完璧にこなしまくりましょう。
    仕事ができるというのは、自分を守る大きな武器になります。仕事が出来るのに理不尽な目にあっているのは、周りも黙って見過ごさないと思います。きちんとした上司なら、貴方と先輩のどちらが会社に必要なのか判断すると思います。

    周りの人は見ていないようで、意外と見ています。あなたに周囲の人が味方につくよう、今は徹底的に仕事を完璧に、そして誠実にこなしてみましょう。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    仕事もできない、後輩をいじめる、最低な先輩ですね

    それっていじめですよね。社会人になってまでいじめをするなんて最低ですね。
    上司が気づいているというところがせめてもの救いです。先輩にいじめられていることを他の先輩には話しましたか?そういう先輩なら、過去にもいじめられている人はいたかもしれないので、他の先輩は親身に相談にのってくれると思います。できれば、直属の上司に訴えてもいいと思うのですが。仕事もできないのに後輩をいじめるなんて、問題がありすぎます。
    自分のしたことは自分に返ってくるものです。人をいじめるような人間は、きっと後で痛い目に合うと思います。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    そのうちに痛い目見る

    嫌な先輩、嫌な上司はどこの会社にもいるものです。上司や他の人にも、その先輩の意地悪な態度が理解されているならば、そのうちその先輩は痛い目見るだろうと心で思っておけば良いと思います。きっと評価をされずに、年下の後輩に追い抜かれ、痛い目を見る筈です。今の時代、長く会社にいる者、年齢を重ねた者が評価され、上に行く時代ではありません。早く仕事を覚えて、先輩よりも上の立場になって見返してやろうという気持ちで仕事に取り組むと、逆にやる気やモチベーションがあがるかもしれません。後輩に追い抜かれて、指示や注意をされるのはきっと悔しいですよ。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    自分が見えないかわいそうな先輩

    腹の立つ先輩ではありますが、それを通り越してかわいそうな先輩ですよね。
    自分が言うたことを忘れそれを指摘されたら嫌がらせをするとか本当にありえません。自分の責任を他人に擦り付けて自分を守る先輩。後輩目線から言えば最低最悪な先輩ですよね。
    でも、本当にかわいそうだと思います。まわりに自分の立ち振舞いが間違ってるということに気づかれているのに、それに気づいていないなんて、本当にかわいそうです。先輩がそのことに気づいた時には時すでに遅しなんでしょうね。回りには誰もいないでしょう。
    この先輩を反面教師にして私も後輩に接していきたいと思います。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    最終的には上司に相談しては?

    いやぁー、自分の発言を1時間で忘れるとか、仕事が出来ない以前に人間としておかしいですよね…。そんな先輩と組まされてしまって本当に気の毒です。パートのおばさんも気が付いているくらいですから相当ですよね。後からそのおばさんと「あの人、おかしいよね!」と話することはできるのですか?互いに愚痴を言う相手がいれば、気も楽になると思います。
    でも、他の先輩と組んでいるときには全く問題はないのですから、上司もきちんとその先輩には問題があることには気が付いているんですよね。あまりにひどいようなら上司に「あの先輩と組んでいると非常にやりづらくて困る」ということを相談してはいかがでしょうか?

  8. 8. 名無しの激おこさん

    相手にしないでおきましょう。

    自分の無能に気づけずに弱い立場のせいにしていじめるなんて、仕方のない人もいますね。そんな状況の中でもめげずに仕事を続けていらっしゃるあなたは本当に我慢強くしっかりした方なんだと思います。幸い周りの方々もその先輩が無能なせいで、あなたが仕事ができないのではないと気づいてくれてくるようなので、その先輩さえいなければストレスなく働くことができそうですよね。なので、早めに他の先輩や上司に相談してその先輩から離してもらいましょう。された嫌がらせはメモをとっておき、嫌味などを言われたときは録音などもしておくと普通ならすぐに対応してもらえることと思います。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    嫌な先輩に振り回されるのは、時間の無駄!

    嫌な先輩と組むことになり、気苦労が絶えないですね。そう、自分より先に入社した先輩だからと言って、仕事が出来る人だとは限らないんですよね。まして、新人に仕事を「教える」という行為はとても難しいものだと思います。
    思うに、その先輩は「自分が仕事が出来ない」という自覚はあるのではないでしょうか。それを認めるのが嫌で、「後輩」という自分より下の者をいじめることで、社内での体裁を保っているのではないかと思います。
    役に立たない・出来ない人と思われたくないから、後輩に強く当たって、強いフリをしているのかもしれません。でも、そんな先輩の人柄は、きっと周りの人も分かっているはず。くだらない嫌がらせなんかも、本当はみんな呆れて見ているかもしれませんよ。
    嫌な先輩に振り回されていたら、時間がもったいないです。他の先輩方から色々なことを学んで、あなた自身が仕事がバリバリ出来る人になって、嫌な先輩をいつか見返してやりましょう。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    その先輩、そのうち自滅しますね

    いい大人が嫌がらせって、どんな人生歩んできたんですかね。そりゃパートのおばちゃんもドン引きしますよね。そういう人はほっといても自滅していくから、ほっとけば良いんですよ。昔、私の上司がヘルプで別のプロジェクトに行った時に、仕事がよく分からないといったことがありました。その時上司は、仕事を教えている人に「俺が仕事ができないのは、お前の教え方が悪いからだ」と言っていました。まったくその通りなんです。教える側も、自分に非があると感じて反省して向上するつもりでなければ職場全体の向上には繋がらないんです。なので、そんなポンコツはほっといて良いと思いますよ。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    大丈夫だと思います。

    きっとその先輩よりも主さんの方が確実この先に仕事が出来るようになると思うので意地悪はスルーして大丈夫だと思います。上司の方や他の先輩も分かっているとのことですし。しっかりメモを取って覚える姿勢が出来ているので仕事についての質問を沢山してみては?
    そういう人は基本的に自分の考え中心で回ってるので、少し変な回答が出て来たら答えられなくなるまで突っ込んで聞いていけばいいと思います。ある意味、ちゃんとした仕返しになるかと思いました。突っ込まれて答えられなくなることで自分が仕事が出来ないって気が付くかな?と思いました。あまりに困るようであれば他の先輩に相談するのもいいと思います。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    相当な暇人なんですね。

    そんな人いるんですね、ガキ臭くて思わず笑ってしまいました。相当暇ですよね、嫌がらせとかするのって。そんなことしてる暇があるならただでさえ仕事できないんだから仕事しろよ、学習しろよって話ですね。パートのおばさんとか、誰かを味方につけないとあなたに嫌がらせできないんですね、弱い人間。心が貧しくて可哀想な人なんですねきっと。許してあげましょう。そんな人放っておきましょう。周りの人は絶対あなたの行いもその指導係の先輩の行いも見ていると思います。しかし本当に可哀想な人ですね。仕事もできなくて人に嫌がらせするなんて本当に暇人としか言いようがない。

  13. 13. 名無しの激おこさん

    使えない先輩には見切りをつけるのが良いと思います。

    私も中途で入社したときに、指導係をしてくれた先輩はほんとうに使えませんでした。
    すごく自己中でそのときはすごく腹が立っていました。
    ただ私の場合には、ほかの先輩を頼りにしました。
    使えない先輩は結局ずっと使えないままであり、ずっと絡んでいてもしょうがないと思い、別の先輩と仲良くなって、その方より空いた時間に仕事を教えてもらうようにしました。
    すると、使えない先輩よりも実力がついてきて、逆に仕事を教えれる立場になりました。
    そのときはすごく気持ちが良かったです。
    なので、その使えない先輩には見切りをつけるのが良いと思います。