パートで立場もなくお金もたまらない。派遣に行ったらよかった

パートという立場で、労働時間も、正社員よりも短い。だからなのか、任せてもらう仕事を与えてくれない。子供が熱で保育園から電話来て早退する時も軽く無視される。私だって帰りたくないし、仕事したい。休みが重なると、時給なので給料がすごく下がる。それなのに、容赦なく日々の支払いに追われる。もっと子供にいろんなものを買ってあげたいのに、お金がなく、我慢させてるのもよくわかる。お金がないからムダにイライラしてしまう。もっと時給の高いところに就職したらよかった。パートじゃなく、派遣に行ったらよかった。そのほうが、時給も高かったのに。

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    よりよい給料と環境を求めていろんな職場で働いてみてはいかがでしょう?

    私もパート従業員として働いているので、「休みが多いと給料がすごく下がる」という感覚、よく分かります。仕事は忙しいのに残業には厳しいから、もう少しだけ働いて稼ぎたいと思っても、時間がきたらすぐ帰れって感じですよね。仕事の内容はずっと一緒で、そんな単純作業でも毎日がんばってやってるのに時給はぜんぜん上がらないし、月々の支払いはだんだん増えていくし、お金の心配がなかったらどんなに楽だろうって思いますよね。今はどこの会社も人手不足だから、40歳代くらいまでの人なら勤務先を変えるのはけっして難しくないと思いますよ。その気になって探してみれば、今より時給の高いところはたくさんあるはずです。子供さんのためにも、よりよい給料と環境を求めて、もっといろんな職場にチャレンジしてみてはどうですか? 一つのところにずっと勤め続けるのもそれはそれで素晴らしいけど、世の中にはたくさんの会社があってたくさんの仕事があるのだから、いろんな職場で働いてみた方が自分の経験にもなるし、そういう点では正社員よりもパートの方が転職しやすいっていう利点はありますよね。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    そのままではストレスが溜まる一方ですね・・

    正社員ではなくパートなのと、お子様がいることで簡単な仕事でいいと思われているかもしれないですね。
    お子様がいると早退などいろいろそうしたこともあるので、日本はそれに寛容でない部分もあって居づらくもあったりしますよね。
    もっと正社員以外や女性にも働きやすくなれば良いのですが。今の仕事の環境はあなたには全く合っていないと思います。ストレスも溜まってしまいます。
    エネルギーがいりますが、今後のことを考えて今の仕事を辞めてゆっくりと自分に合った条件や環境の整った仕事を探してみてほしいです。
    時給の高いとことも大事ですが、人や環境も良さそうなところを選んでくださいね。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    早速派遣会社に登録してみては?

    小さいお子さんがいると、中々バリバリと働く事が難しいのが現実ですよね。でもパートでも、お子さんのために頑張って働いているのですから、偉いと思います。パートも子育ても両方頑張っているのですから、自信を持って下さい。お子さんも、保育園を卒園し、小学校も中学年にでもなれば、大分自分の時間も持てて楽になってきます。そうなったら、もっと正社員に近い働き方などをしてみてはいかがでしょうか。派遣会社も今では、溢れる程たくさん存在しますので、どんどん色々なところに登録してみて、今の条件に合うお仕事があるか探してみてはいかがですか?パートから派遣にシフトするのに、今からでも遅い事はないと思います。頑張って下さいね。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    辛い気持ちで仕事を続けるより転職もあり

    時給制って、何時間今日は働いたからいくらになるって分かるから辛いですよね。本当は一日フルタイムで働きたいし残業だってしたい。でも、家族も大事だから自分だけの都合で働くなんてできない。パートだからとか関係なく、家族を持っている人間が働いている難しさも少し理解してもらえると良いのですがね。
    でも、このまま同じ職場の環境で働き続けるのもきついのではないかと思いました。無視されるのは悲しいですよ。
    今の仕事を辞めるのは相当勇気がいることだと思います。だけど、もっとあなたに合った仕事は他にあるかもしれません。転職についてご家族と相談してみてはどうでしょうか。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    パートは時間労働者ですよね。

    パートって職場にとっていいようにされてる気がしますよね。特に子持ちだと。私の職場もそれで、契約時間も契約日数も守ってくれず、予定していた収入の半分以下の収入。しかも、早く出社できない代わりに、延長などのサービスを利用してなんとか勤務時間を増やそうとしたら、出社時間を遅くされたりと。
    主婦で子持ち、なかなか転職しづらいところがあり、いいようにされてるな、と感じてしまうことが。けれど、長期休暇など休まないといけないときに、休ませていただけてる、と思うように踏ん張ってやってます。あとは今しかない子供との時間を大事に出来ると思い、パートを楽しむようにしました。お互い頑張りましょう。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    そうかもしれませんね

    派遣のほうが、子供さんの熱などに対応して仕事を休んだり、早退しやすいかもしれませんね。
    同じ職場に居ると、相談者さんが、パートをしながら、子育てもして、家事もしてという大変な思いの中仕事をされていても、仕事のことだけ見られると「あの人は、子供さんの熱などで、すぐに帰って、こっちにしわ寄せが来る」と思われてしまうのだと思います。

    同じ職場の人にとって、家庭のことなので仕方が無いことだとは頭で思っていても、やはり、いい気はしないと思います。

    このまま、嫌な思い我慢して安定して働けるパートで続けるか、もっと時給の良い派遣に行くというのも、方法だと思います。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    パート、派遣、正社員のメリットデメリット

    悩ましい問題ですよね。わたしも保育園に預けながらパート勤務なのですごくよく分かります。ただ、こればっかりはある程度諦めも大事かと思います!パート、派遣、正社員にはそれぞれメリット、デメリットがありますよね。パートは短時間で働ける、ある程度融通が利く、だけど給料は少ない。正社員は毎日フル勤務で融通が効かない、その代わりボーナスや手当などお給料は多い。派遣は正社員と同じ時間働くが、正社員より責任は少ないし、働く期間を決められる、でもボーナスはない。これらの中で今、自分の生活に一番合う働き方はどれなのか。それを考えた上で向き合っていくのが一番だと思いますよ!

  8. 8. 名無しの激おこさん

    後悔してるなら行動しましょ

    パートの方と正社員の方が一緒に働いている職場なのですね。子どもの熱などは本当に気まずいですよね。そういうのは私は日々の頑張りも見られていると思い、仕事は早く正確にこなすよう努力しています。急な休みになっても対応できるように早め早めで仕事します。仕事内容によっては早め早めの仕事というのが難しい場合もあると思いますが。。
    色々、不満が溜まっているのですね。後悔しても何も変わりませんし、後悔してるなら転職しましょう。
    年齢やお子さまの年齢や人数などわかりませんが、文句を言うなら行動しましょう。あなたの生活がより良くなりますように。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    パートも制限なく働ければいいですよね。

    すごくわかります。今の私も同じです。パートはほんとにやる気が損なわれる事が多いですよね。どんなに努力しても評価さえしてもらえなくて、もっとやりがいのある仕事を見つけた方がいいのかなとか思ったりしています。子供にいろいろな物を買ってあげたいし、思う存分好きなものを食べさせたい。習い事もさせてあげたい。でも出来ない。やる気はあるのに、思う存分、働けない方は沢山いると思います。こんなに格差社会なのに少子化問題とか解決しませんよね。子供がある程度大きくなってきたら思いきって正社員になれる仕事を今から探していくのもいいかもしれませんね。お互い頑張りましょう。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    企業も働き方改革を理解して欲しい

    私もパートで仕事をしています。家庭や子育てをしながらではパートしかないんですよね。だからと言って仕事の能力は社員と変わらないのに、パートを低く見過ぎです。国は働き方改革とかなんとか言ってますが、実際、企業がどれだけ理解しているか、現実は違います。パートの稼ぎも家庭には大事な収入源なんです。お金がないとほんとイライラしますね。子供を育てながら仕事をするのは大変です。なんで会社は分かってくれないのかな?企業が変わってくれなければ少子化がどんどん進むし、貧困の差も大きくなります。もっと子育てしながら仕事をする社員の環境を考えてほしいです。今からでも派遣登録してみてはどうですか?派遣もいろんな時間帯の仕事があるみたいです。頑張って下さい。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    パートタイマーって色々大変ですよね。

    分かります。私も結婚してから正社員の仕事を辞めてパートタイマーになりましたが、社員さんと仕事量があまり変わらなくて時間は短いので毎日必死で仕事をしています。社員さんはのんびり仕事できていいな…なんて思うこともありました。パートタイマーは社員より楽とか、早く帰れていいなとか思われてるんじゃないかと心苦しい時もあります。あなたも早く帰る時の罪悪感とか、収入のことで悩まれていますよね。色々な壁にぶち当たった時に私だって正社員だったら、と考えることは多いです。

    私はパートでも今の仕事を続けて、いつか子供から手が離れたらまた正社員で働きたいなと思い頑張っていますよ。あなたも色々苦労されていると思いますが頑張って下さいね。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    母親を支援してくれる職場を探しましょう

    子育てとお仕事の両立、毎日お疲れ様です。
    パートという立場でい続ける限り、責任のある仕事や高い報酬を得ることは難しいでしょう。相談の中でおっしゃっているような希望を叶えるためには、転職が必要なのではないでしょうか。
    近頃の女性活躍を推進する社会の中で、多くはありませんが働く母親を支援する職場や就職、転職サービスも登場するようになりました。まずはそのような支援サービスを利用してみてはいかがでしょうか。
    派遣社員では思ったほど責任のある仕事を任せてもらえない可能性もあります。厳しい道ではありますが、正社員就職を目指して活動することがおすすめです。

  13. 13. 名無しの激おこさん

    入って来る額が少ないのであれば、出て行く額を見直す方が良い場合もあります。

    子供が熱で保育園から電話来て早退する時も軽く無視される。
    との事ですが、その時は無視されても早退できるだけマシなのかも知れません。
    本来であれば、パートで時給制ですので無視とかせずに送り出していただけると良いのですが、
    どこの職場も人員配置に余裕が無い場合が多いのです。
    派遣の方が時給は良いかも知れませんが、早退などは更にしにくいように思います。
    それでも、派遣の方が良かったと考えるのであれば、派遣に行った方が悔いは少ないかも知れません。
    私個人としては、支払いについて見直しをするのも一つかと思います。
    通信費や光熱費など、他社に乗り換える事で安くなるのかや、
    日々無駄な買い物をしていないかなど、
    入って来る額が少ないのであれば、出て行く額を見直す方が良い場合もあります。

  14. 14. 名無しの激おこさん

    ぜひ、そのやる気を次の仕事に活かしてください

    今の時代、どちらかと言うと、ラクしてできるだけたくさんお金をもらおうと考えている方が多い中、相談者さまは、責任のある仕事をたくさん任せて欲しいと考えていらっしゃるのですね。すばらしいと思います。今は、まだお子さんが保育園に通っていて、なかなかフルタイムで働くことは難しいのかもしれませんが、小学校にあがれば、少しずつお子さんの身体も強くなり、相談者さまが働ける時間も長くなってくると思います。そのときに備えて、次の仕事に活かせるような資格の取得のために勉強しても良いと思いますし、求職活動を始めてみても良いと思います。

  15. 15. 名無しの激おこさん

    転職をお勧めします。

    子育て中にパートをされて頑張ってらっしゃるなんて素晴らしいです。子供の急な病気は仕方のない事です。それを理解せず増してや無視をするだなんて最低な職場です。子育てされているパートさんがあまり居ない職場なのではないでしょうか?
    このまま色々な職場に居てストレスを感じ続けることはあまりオススメしません。きっとあなたのご希望や今の生活状況を理解してくれる職場は他にあります。どうしてもその職場に居なければならない理由がある場合は別ですが、そうでない場合は派遣になってみたり、子育て中のママに手厚い職場に転職しましょう。