小言ばかり言うバイト先の職場にうんざり

バイト先の店長が嫌味ばかり言う。店長は異動してきたばかり。いままでは都会のオシャレな街で生活し、そして大きな支店で上にいたようで、田舎の不便なそれも小さな今の支店に不満を持っている。それが原因で、いつも以前の職場と比較しては、「前はもっと大きな声で呼び込みをしていた。お客さんは、こんなに少なくないよ。長蛇の列ができるくらいだから、この人数で疲れるなんてあり得ないよね」という。
さらに、人の話しは全く聞かないで自分の話ばかりする。一日の終わりに反省会をするのだが、どうだったかと意見を聞くわりに、こちらが話している途中で「そうじゃないよね」と割り込んでくる。いやいや、そもそもまだ話しの途中だし最後まで聞いてよと心では思っている。
たしかに、店長は頭の回転が速いのはわかる。けれど、アイディアを思いついて、指示もなしに勝手に動かれると私たちにもいままでのやり方があるから本当に作業がしづらい。新しいやり方を覚えるために手もとまるし、作業も止まるし、効率が悪すぎる。
そして、結局「君たちはなんて遅いんだ」って私たちのせいになるからたまったもんじゃない。

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    店長の嫌みは聞きたくない

    嫌みばかり言う人は、他を見下している感じがします。いい大人が苛々をぶつけてくるなんて、幼子みたいです。
    店長の働く場所が変わったとはいえ、都会の支店と田舎の支店を比べる所はおかしいです。嫌みを言わず、店長として精一杯、職務を全うできないのでしょうか。
    客の少なさを嘆く前に、もっとできる事がきっとあります。そんな店長に「この人数で疲れるなんてあり得ないよね」と、言われる筋合いはありません。
    人の話を聞かず、自分の話ばかりする店長は、静かに傾聴する事を覚えた方がよさそうです。反省会は皆が意見を述べ、平等に聞いてこそ意味があります。店長が口を挟みすぎては、反省会をやる必要性がないです。貴方の最後まで話を聞いて欲しい気持ち、よく分かります。店長には黙っててもらいたいです。
    アイデアがあるなら、皆と共有すべきです。指示もせず勝手に動く、店長は完全に一人で、仕事をしています。周りの事を考えていません。
    効率が悪くなった原因は自分にあるのに、責任転嫁は最悪です。店長とコミュニケーションがとれないなら、貴方と職場の人達で協力するしかありません。嫌みな店長は軽くあしらいましょう。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    過去の栄光にすがりついた店長ほど扱いにくい人はいませんよね。

    仕事でも、家庭でも嫌味や小言ばかり言う人とはあまり一緒にいたくないですよね。たぶんその店長は自分の過去の栄光にすがりついて、そこから離れられないのでしょうね。
    前の職場と比較したってターゲットの客層だって違うはずですし。目の前の現実を見て欲しいものです。
    また人の話が聞けないという点も気になります。いくら頭の回転が早くても人の話が聞けなければコミュニケーションとは言えません。
    人のせいにする前に自分のやり方が間違っているのではないかと少し頭を冷やしてもらいたいものですね。
    結局店長に任される仕事は円滑な職場を作ることだと思います。あなたの店長は今一人で空回りしているようにしか見えません。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    不満のはけ口にされるのは確かにたまらないね

    相談内容を読んでみると相談者の所だけでなく結構いますよこの手のタイプの上司は。自分では結構出来ると思っていても思ったほど評価されずにその理由が分からないままに異動されてプライドが高く溜まりに溜まった仕事の不満を弱い所にぶつけてうさを晴らすという人。
    そういう運命になってしまった自分を呪うしかないと諦めて下さいという訳にはいかないので書いていただいた理由を言っても異動が出来ないのであれば少しの間と思ってまともにぶつかると心身共疲弊してしまうので柳のように軽く上司の言動を受け流して上司も上司で辛いんだろうなというくらいの余裕を持って接してあげて下さい。こんな事で自分が心身共ボロボロになるのはつまらないと思います。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    心の中で相手を見下せば気持ちが楽になります

    人のことを悪く言う人に限って自分はなにひとつ仕事してない人多いですよね。いくら上司であっても今の支店でのキャリアは投稿者さんの方が上なのだから元々いる人たちのやり方に従うべきだと思いますが、そういう人には何を言っても通じません。私の職場にもいちいち小言ばかり言うおばさんがいます。注意するなら用件だけを伝えればいいのにグチグチグチグチ要らぬことまで言ってきます。そういう人は職場で、しかも部下をストレスのはけ口にしているだけですから、あーまた言ってるよと自分が大人になって聞き流せばいいです。私も最初はあーだこーだ言われてメンタルやられてましたが、悪い視点からしか物事を見られないこの人はかわいそうな人だなと相手を心の中で見下すようになってからずいぶん気が楽になりました。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    その店長さんは器の小さい人なんですね

    恐らくですが、望まない異動だったんでしょうね。
    「俺は大きな支店で働いていたのに、なんでこんな田舎の店で働かなきゃいけないんだ」とでも思ってるんじゃないでしょうか。
    だからついついその不満をあなた達バイト生にぶつけている。
    指示の出し方や話し方といい、お話を聞いている限りでは、その以前いたという大きな支店でも扱いに困るような立場の人だったんじゃないでしょうか。

    では、どうしたらいいか。
    そのバイト先で働き続けたいのであれば、うまく受け流す術を身に着けることです。
    私の職場にも話の長い上司がいるのですが、黙って聞いていればすぐに満足して去って行かれるので、口を挟まずに「そうですね~」と相槌だけ打つようにしています。
    それもしんどいなと思うのであれば、バイト先を思い切って辞めてしまうのもありだと思います。
    世の中には色んな人がいますし、色んな職場があります。
    あなたがおいくつかは存じ上げませんが、これを機会に他の職場も経験してみるというのもいいかもしれませんよ。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    店長に負けないで頑張って!

    きついですね。過去の栄光に浸る店長とでも言いましょうか。その店長は小さい頃に「人の話は最後まで聞きなさい」とか、教わってこなかったんですかね?ましてやしょうもない話をしているわけではないのに。 従業員の意見を取り入れることは運営していく上で一番重要なことなはずなのに。でもその店長よりも今までそこで働いていたあなたたちの方がきっとその支店をよく知っているはず。だからあなたたちの今までのやり方に自信を持って良いと思います!新参者のくせに店長という権力を振り回している人にだけはどうか負けないで頑張ってください!

  7. 7. 名無しの激おこさん

    上司の上司に伝えるのが良いと思います。

    その気持ち、わかります。
    こちらを下としか見ていなくて、自分の考えた正しくて、まわりの状況であったり部下のことを見ていないような上司。
    私も昔、そのような上司に当たったことがあります。
    おそらく異動元の支店でうまく行かなくって、上からは実は性格だったり能力をそこまで評価されておらず、左遷されたのだと思うのですが、本人はその意識がないんですよね。
    私なら上司の上司にその現状を黙って伝えるのが良いと思います。
    そうすれば、たぶんまた別の田舎の不便な支店に異動させられることになるので、こちらとしてはすっきりとすると思いますよ。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    郷に入れば郷に従えですよね。

    困った店長ですね。住んでいるところによって、もちろんお客さんの数も変わりますし、店舗によってやり方も違うのもわかってないんでしょうね。他の従業員の方もきっとイライラしているんでしょうね。人の話を聞かないという時点で、その方の人間性に問題がありますね。それに、新しいやり方で効率が良くなるなんてこともありませんよね。慣れてるやり方の方がよっぽど早く終わりますよね。どうしても我慢ができなくなったときには、本社に相談してみる必要もあるかもしれません。店長さんが悪い人だと、やめてしまう人も出てきてしまいますよね。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    もう暇とは言わせないように

    店長さんがどういう理由で今のお店に異動になったかは分かりませんが、頭の回転が良くアイディアを多く出してくれるということはお店をより良くしようと考えてくれている人であることは間違いないのかなという印象を受けました。でも、自分ができるからといって意見を押し付け、人もすぐ同じようにできると思っているのは正直周りとしては困ってしまいますよね。田舎の不便さと都会の便利さを比べられても…とも思ってしまいます。店長さんは忙しいお店で働いていたから、今のお客さんの少なさにやりがいをあまり感じられないんでしょうね。そんなに暇なら店長にいっぱいお仕事を頼んでしまうなんていかがですか?優秀な店長さんのことですから、頼られたらきっと動かずにはいられないのではないでしょうかね。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    ひとりで色々勘違いしている店長ですね。

    都会でオシャレな生活していることが、そんなに良い事なのでしょうかね。過去に未練たらたらな感じで、カッコ悪いですよね。まず、なぜ今まで、その様な、都会で大きな支店で上の方にいたのに、現在は田舎の小さな支店へ異動させられたのでしょうね?もしかしたら、こういった嫌みな態度とかが原因かもしれないですよね。店長として、お店を任せられているのですから、そこで働くスタッフ全員をまとめられる器量が必要なのに、このままでは、分裂して、決して良い職場にはなれませんよね。そうなると、必ず客足にも響くと思います。雰囲気の良くないお店にはお客さんも行きたくないですからね。会社の上司など、第三者が入って、少しでもより良い職場の環境になると良いですね。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    自分勝手な上司には苦労しますね

    バイト先の店長ってそういう器の狭い人間が多い気がします。店長本人も不満だらけでモチベーションも無いんでしょうね。でも結局そこで働いているバイトにとってはたまったもんではありません。指示もなしで一人で勝手に動くなんて店長の意味が全くありません。一度バイト全員でその店長に日々持っている不満をぶつけてみてはどうでしょうか。緊急ミーティングを開いてしっかりと店長に現状を話してわかってもらうのが一番です。もしそれをしてもわかってもらえず何も変わらないようでしたら、最終的にはそのバイト先はやめるしか無いと思います。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    小言ばかりいう人の意見は適当に聞き流すのがベスト!

    店長に限らず小言ばかり言う人を相手にするのは本当に疲れます。
    下手に相槌を打つと調子に乗ってますます小言がひどくなるし、かといって反対意見を述べるとご機嫌を損ねてへそを曲げるものだから困りものです。
    体ばかり大きくなって、頭の中身は幼稚園児のまま、まったく成長していないんですよね。
    こういう人とは、まともに取り合わないのがベストでしょう。
    どうせ何を言っても右から左に聞き流すだけなのだら、真面目に考えるだけ時間の無駄です。
    給料が下がらない限り、作業効率を無理に上げる必要なんてないです。
    経営が苦しくなって一番困るのは店長です。
    新しい店長がくるのを気長に待つようにしましょう。