要領が良い先輩。裏では後輩に全部仕事と責任を押し付けてすぐに帰る

上司には要領が良く仕事ができると言われている先輩がいます。その裏では後輩に全部仕事と責任を押し付けてすぐに帰る。しかも、手柄はいつも自分ばかりで手伝ってくれた後輩には一切お礼も何もありません。「今度ご飯おごるからよろしくね!」何度もその言葉を聞いてきたことか、しかし実際は全くお礼もなし。できる女アピールしていますが、全く出来ていませんよ。後輩みんな気付いていますから。下からの指示は全くありません。あと数年したら可愛がってくれた上司達はみなさん定年退職されますが、そうなったらあなたはどうするのか気になります。

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    気になるのは興味があるからでは。

    羨ましいくらい要領のいい先輩ですね。用事を押しつけられた後輩は大変でしょうけれど。でも下からの指示がなくその方を可愛がる上司が退職されるのを心配する必要もないと思いますよ。そういう方は、たぶん変わりません。適応力がばつぐんで、このやり方でうまくいくと思っているからやっているのです。ある意味学ぶところがある気もします。そもそも気になるというのは「興味がある」ということなのです。理不尽を感じながらもどこかであなたも「羨ましい」と思っていませんか。仲良くなるとけっこう要領の良さを学べるかもしれません。あとは反面教師にしてあなたが後輩たちの支持を得られる先輩になっておくことでしょうか。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    何とか生き延びていくと思います・・

    そういう要領が良い人って何処まででも要領がいいと思います。ピンチの時こそ要領で切り抜けて行く気がします・・。何でも人任せで自分は何もしないでいつかは困るぞ!と思うんですけど、きっとまた新しい策を考えると思います。私なら性格悪なので仕事と責任を押しつけられたら、上司に「○○さんから頼まれて今、これをやっているんですけど、こんな感じでいいでしょうか?」と上司にわざわざ確認しに行くと思います。その先輩が居なくても仕事が回るような状況、環境に持って行くしかないですよね。先輩通さずに仕事をしたらどうでしょうか?

  3. 3. 名無しの激おこさん

    慕われないと面倒くさそうなタイプですね。

    それでもこういう人はなんとか生きていけそうで頭にきますよね。ただ下の人に全く支持されてないことに気づいてないと思うのでなかなかなおらないと思います。みんなが助けてあげるから調子にのるんだと思うのでほっておいたらいいと思います。せめていろいろ任せるのはいいとして肝心のお礼などがないのはとても酷いですね。でも仕事ができない人ほど人できる人風を見せるものだと思います。ほんとにできる人はやらなくてもみんなが分かってるのでできる人を演じなくても大丈夫なんで。何もしないと言うことをその人の上の人に言いつけるとかは無理でしょうか。私なら言ってしまいそうです。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    後輩に好かれない先輩の限界

    後輩に好かれる先輩とは、後輩の成果を褒めて、後輩のミスのフォローをしてくれる先輩です。後輩の成果を横取りする先輩には後輩はついていきません。上司からは評価されても、部下から評価されていないことは、いずれ会社も理解することとなります。その時、先輩の評価はきっと下がります。上司の引退などとともに、きっと今までのようにいかなくなります。本当に良い上司とは、部下の成果をを褒めてモチベーションをあげて、部下のミスを自分の責任としてフォローしてくれる人です。反面教師として見習える例として、先輩を見て置けば良いと思います。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    2パターンのお勧めがあります

    調子が良いだけの人っているものです。どんな会社でも大なり小なりレベルの違いがあっても調子がいいだけで実力のない人がおり、実力以上の評価を受けていて頭にくることはよくあります。
    その相談内容に対して、2つのお勧めがあります。
    1つ目は貴女も調子よく評価される「できる女」を目指すことです。でも、相談の文面からするとこの調子がいいだけの人物には批判的な考えをお持ちのようですから、もう一つのお勧めは、地道に努力して実力を伸ばすことです。
    そうすれば、貴女の上司連中が定年後に実力のない先輩がうまく生き残れずに困ってしまうでしょうから、その時には実力のある人が脚光を浴びる番です。
    もし、お調子者がなんだかんだで周りを利用しながらでもうまく生き延びていても、本当の実力のある人なら、今の職場に限らずその能力を発揮する場所がきっとあります。
    静かにスキルを磨いてください。きっと報われると思います。

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  6. 6. 名無しの激おこさん

    後輩のみなさん頑張って!

    うわー性格悪いですねーその上司!仕事を下に押し付けて手柄は自分のものってことですね!本当に信じられない。そういう人ほどケチなんですよね。その上司を可愛がってくれた人たちはもうすぐ定年退職なさるんですね?その時が復讐の時ですね。同じ思いをされている後輩みなさんと作戦を練った方が良いです。今までその上司がやってきたことが間違っていることだとあなたたちが教えてあげてほしいと私は思います。されど上司、でもたかが上司です!あなたたちがやっていることは正しいことなのだから是非ともその上司に立ち向かってほしいなーと思います。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    いろいろなものを犠牲にしてしまってるのでしょうね

    その先輩は、要領がかなり悪い人ですね。
    責任を押し付けて、手柄を自分のものにして、お礼の一つも言わないというのは人としてどうかと思いますし、同じ会社の人とは思えないですね。
    上司にかわいがられたいがために、いろいろなものを犠牲にしてしまってるなー、と思っちゃいました。
    後輩からの憧れがない女性なんて、できる女かどうか以前の問題ですよ。
    上に立ちたいのであれば、信頼をどれだけ得られているかが重要です。
    まして、後輩からの信頼を失うようなことをずっとしてきているので、うらみを買ってるかもしれませんね。
    上司達がいなくなった後はどうなるのか、私もちょっと気になります。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    今までのツケを払うことになるでしょうね

    男女問わずそうゆう要領の良い方は、上司に取り入るのは上手いですよね。上司からの評価が良いから自分は仕事が出来ると勘違いしているんですね。まさに虎の威を借る狐ですね。自分一人では立ち回れないなら、謙虚になるべきですよね。もし手伝ってくれた方に労いの言葉が有ったならば、ここまで嫌われなかったかと思いますが、所詮、良いとこ取りで積み上げてきたキャリアは、下の支えがなければ簡単に崩れます。上からの評価がなくなった時に、今までのツケを払うことになるでしょうね。恐らく、プライドで続けるか、言い訳して逃げるかどちらかでしょうね。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    風潮が広まらないように注意は必要

    部下や後輩から嫌われる典型的なタイプですね。きっとそのまま要領だけ良くして昇進していったとしても、先輩の将来はまわりに誰も頼れる人のいない孤独なものになるんじゃないでしょうか。ましてその人を可愛がっている人が定年退職されればなおさらです。
    ただ後輩の方々がそれを手本にしなければいいなとは思います。要領よくやるだけで昇進できるのなら自分もそうやろうと思う人が増えていくと、いい人ばかりが損をするとても働きづらい会社になってしまいます。先輩のダメさ加減に後輩みんな気づいているとのことなんで大丈夫だとは思いますが、甘い毒は広がりやすいんで注意は必要だと思います。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    仕事ができるのかできないのかは上司が判断します

    会社によって仕事の仕方が異なります。もしかしたら、上司は指示を出して部下をまとめる仕事なのかもしれません。若い頃はあなたのように、一生懸命働いてきたのでしょう。やっと上の立場になって、今までされてきたことをしていると考えられます。
    全く仕事をしない人であれば、要領よく仕事ができると思われることはないでしょう。できない人は上司からみてもできない人です。男性女性は関係ありません。
    仕事なので、お礼は必要ないと思います。きちんと会社からお給料をもらっています。もし、仕事ができないならば近いうちに先輩はリストラになるでしょう。イライラするのもわかりますが、今ある仕事を頑張ることが高評価につながります。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    回り回って自分に帰ってくるでしょう。

    一つ言えるのは、意外と人は見ていないようで見ています。要領が良いというのは決して悪い事ではなく、社会人として必要なスキルの一つだと思います。ただ、本当に仕事が出来る人というのは、手伝ってくれた人へのフォローをするし、それゆえ周りからの評価も高いものです。会社とは組織ですから、礼儀を忘れてはいけないですよね。多くの後輩の方がその先輩の被害に遭っているようなので、上にも恐らく評判は伝わっているでしょう。そして、その先輩は、これからどんどん人望がなくなっていきます。誰のせいでもなく自分のせいで。相談者さんは、その先輩を良い反面教師として下さい。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    数年後が楽しみですね

    ひどい上司ですね。口だけ女ですね。私もその上司の数年後が楽しみです。全部自分の手柄にして後輩が仕事をしているなんて理不尽すぎますね。こういう人に限って寿退社などでさーっとやめていったら悔しいですね。
    今度奢るとか奢る気ないなら言うなってみんなおもってますよね。言われるたびにイライラします。
    その上司は後輩に仕事をさせて一体何をしてるんでしょうかね。仕事してないのなら給料泥棒ですね。ぎゃふんと言わせてやりたいですね。どうして仕事できないのに要領がいいと言われるんでしょうかね。その上司の上司も何もわかってませんね。

  13. 13. 名無しの激おこさん

    あと数年後を楽しみに待ちましょう

    人の手柄を自分の手柄にしてしまう人って結構いるんですよね~。本当、「あんたじゃないから!私がやったんだから!」と、上司のいる前で大声で言ってやりたいですよね(笑)。確かに今はいいかもしれませんが、上司たちがいなくなったらその人はどうするんでしょうね~。
    幸い、後輩皆はこの人が問題ありということに気が付いているようですので、味方はたくさんいるということですね。あと数年後どうなるかを、みんなで楽しみにしていましょう(笑)。今度後輩皆で「いつも先輩ご飯おごってくれるって言ってるじゃないですか~、いつ行くんですか?」と言ってやって欲しいです!

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