上司な理不尽な態度が最悪。部下は上司を選べないな

前日上司に最優先で終わらせておけって言われた書類を必死の思いで片付けた。
本当は他にも頼まれていることがあったけれど、ちゃんと優先的に終わらせておいた。
ところが翌朝持っていってみると、こんなのいつでもいいんだよ!今はこっちの仕事手伝えって怒鳴られる。
あなたが早く終わらせろっていうから頑張ったのに、誉められる所か文句言われるってどういうこと?
そもそも自分の仕事が終わってなくて焦っているから助けて欲しいだけでしょう?
だったら素直にそういえば良いのに、怒鳴らないと何も伝えられないかな。
しかも部下より仕事が遅いって。
こんな上司もう嫌。

0
 

    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    こういう上司って本当にもう…

    こんにちは。私も職場で同じような経験をしたことがあります。こういう自分のことしか考えられない人っていますよね。しかもこういう上司に限って次の日は全く別の案件で突然怒鳴ったりしてくるし…!投稿者様の気持ちが痛いほど分かります。正直こういう上司のせいで、仕事の正確性やスピードが落ちるということを分かってないんですよね。もし可能であれば、他の上司や、なんなら社長なんかに軽く相談してみてはどうでしょうか。あまり深く言い過ぎると回り回ってこの面倒くさい上司の耳に入ってしまうこともあると思います。それはないように、コソッと相談してみて下さい!

  2. 2. 名無しの激おこさん

    上司は甘やかされて育った可哀想な人

    そういう人いますよね。
    自分が言ったことを忘れているのかなんなのか。理不尽すぎます。自分の上司がそういう人だったら、とりあえず心の中で、この人はこういう風にしか自分を表現できない人なんだ、かまってちゃんなんだ、ちょっと馬鹿なんだな、って蔑みます。甘やかされて生きてきたんですよ。だから自分のことしか考えられない。絶対嫌ってる人も多いと思いますよ、その上司。
    自分だったら飲みに誘われても、まだ仕事があるので、とキッパリ断ります。そこでまだ仕事が終わらんのか、と怒鳴られても一緒に酒を飲むよりマシ、と考えて割り切ります。
    でもそんな上司の下でいつまでも働きたくないので転職も考えますね。その上司以外がいい人たちなら周りの人たちと対策を考えます。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    できない上司ほどガミガミ

    分かります!できない上司って頭の中が整理できてないから、毎回言うことがコロコロ変わるし、指示が雑で理不尽なんですよね。そういう人に限って、自分ができてないことを自覚してないから部活に八つ当たりしてくる。
    私の上司もそうでしたが、上司を選べないのはサラリーマンの宿命なので、しばらくしてから諦めました。少しでもイライラしないように、上司を部下だと思って「こいつの管理も仕事のうち」「仕事できなくてかわいそうだから、怒鳴る相手になってあげるか」と考えるようにしたら、心に余裕が出てきてストレスが減りましたよ。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    同じことを自分がやられたらきれるんだろうね

    人のことを全然考えられない上司みたいですね。よく上司を選べないと言いますがこんな上司と仕事することになったらモチベーションがダダ下がりしそうです。
    余裕がなくて人にあたるしかできないのでしょうけどやられた方はたまったもんじゃありません。自分は悪くないのに怒鳴られるのは面白くないですよね。
    でも現実問題一緒に仕事をせざる負えないのだからもう聞き流すしかないです。ここで口答えすると上司もよけいヒートアップするので穏便にやりすごすしかありません。
    どうしても耐えられなくなったら部署の移動願いを出すのも一つの手かもしれません。簡単なことではありませんが人間関係をリセットすることができます。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    上司なのに、勉強不足ですよね。

    うちの上司も同じような感じです。
    自分のタスクの都合で、私に指示をしてくるので、コロコロ言っていることが変わるところがあります。
    上司になって部下をうまくマネジメントする立場にあるのだから、私の手本になるような仕事っぷりを見せて欲しいものですよね。
    スペシャリストとしてもマネージャーとしても、どちらも勉強不足で、ただ歳をとってしまっただけで、上司になっている感じがしますし、ただただ別の支社などに異動してくれるのを祈るばかりです。
    上司が一生変わらないってことはないので、辛いかもしれませんが、一緒に耐えていきましょう。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    他の上司に相談しましょう

    そのような理不尽な上司がいては、本当に仕事へのモチベーションが下がってしまいますし、仕事に行くのが嫌になってしまいますよね。でも、それにしてもそんなに無能な人がどうして昇進できたのでしょうか。きっと社内でも不思議に思っている人がいると思います。ぜひ、そのような人を見つけてあなたの悩みを相談し、味方になってもらって下さい。できれば、その無能な上司よりも上の上司か同じような役職の人に味方になってもらえたらベストです。私も似たような経験をしたのですが他の上司に味方になってもらったら無能上司もやばいと思ったのか対応がよくなりました。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    色んな種類の上司の中ではまだマシかも。

    上司の理不尽さがなければ手伝ってあげても良いのになぜ素直にお礼が言えないんでしょうね。
    あなたを、頼りにしていることは間違いないのに素直になれないのが上司なんでしょうね。
    仕事が出来ない上司に口で上手く乗せられたりヘラヘラしながら頼まれるよりはもしかしたら、いっぱいいっぱいでパニックの上司に頼られる方がまだましかもしれませんよ。
    世の中には、いかに上手いこと部下にやらせようかと思うなか、その上司は多分、一生懸命やっているのに要領が悪くて進まず部下を頼っているまだ可愛いげのあるタイプかもしれません。
    多分、部下は変わりはいくらでもいると思っていなくて素直になれないけど頼ってくれている上司だと感じます。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    かっこ悪い上司てすね

    その上司はきっと、部下にお願いするということをかっこ悪いと思っているんでしょうね。偉そうに命令することをかっこいいと思っていますよね。それ自体がかっこ悪いですよね。
    本当にできる上司は、部下を育てるために仕事を回し、自分の仕事を押し付けることはしません。仕事ができれば部下を褒めます。
    その上司は全く上司としてなっていないですよね。他の部下のみなさんもその上司に不満を持っていませんか?会社内の人の評判というものはあっという間に広がるものです。いつか上司の上司にも表示が耳に入り、何か動きがあるといいですね。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    指示だけきいて気持ちまでは汲まないように

    上司の指示がいい加減だと部下は余計な仕事ばかりすることになってしまうし大変ですよね。しかもそれが上司の能力不足だとなおさらですね。その上怒鳴ってくるなんてパワハラ寸前です。
    こういう上司は気にしないことが一番です。言われることの全てに対して自分の仕事内容だけでなく気持ちまで左右させていてはキリがないし疲れてしまいます。ですので、言わせておいて仕事だけするようにして、自分の心が疲れすぎないようにしたほうがいいと思います。いつかその上司より出世して逆の立場になったらこき使ってやるくらいのスタンスで働いたほうが楽に働けると思いますよ。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    『ありがとう』もいえない上司。

    嫌な上司ですね。『ありがとう』の一言が言えない上司は信用を失うだけだと思います。
    これをされると信用なくしますよね。昨日に頼まれた仕事を頑張ってこなしたのに翌日怒られる。こんな理不尽な話ないですよね。部下を本当の駒にしか扱ってないんだなと感じます。
    振るのが上手くて自分の仕事が出来て誉めてくれるなら文句は出ても嫌にはなりませんけど、こういう上司は誰も付いて行かないですよね。まして仕事ができないとか論外です。
    力もないのに上司という立場だけ振りかざす人は底が見えてると思います。早くこの上司が没落するとこを見てみたいですね。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    パワハラ上司の典型ですね

    部下を怒鳴りつける上司って最悪ですね。そういう上司はたいてい仕事ができない人です。仕事ができないからそれを隠そうとして部下などをいじめるのです。自信が無い男のやりそうなことです。上司は選べませんからずっと苦労することになると思います。どうしても許せないのであれば部署が一丸となって人事などにクレームを入れると言う方法もあります。でも一般的にはそのままと言う場合が多いですね。上司を変えることができませんからどうしても我慢できないのであれば転職するしか無いと思います。いつも損をするのは私たちですよね。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    質問者様は頑張っていると思います。

    そんな理不尽な要求にも必死に応えて仕事を一生懸命にされているのに、それを認められないのはとても悔しいし、腹立たしいですよね。その上司は本当に気まぐれな方なんですね。自分の仕事で一杯一杯で周りを見ることが出来ないんですね。だから質問者様に対して悪気がある訳ではなく、何か言ったことすら忘れているんですね。この先、その上司がどこかに異動とかすることはあるのでしょうか?そうでない限り、あなただけでなく部下に対する理不尽な要求はなくならないと思います。この上司に耐えて必死に仕事をこなして行くか、転職して今の状況を変えるしかないと思います。

  13. 13. 名無しの激おこさん

    それは腹が立ちます‼︎

    分かります‼︎何かにつけて怒って来る上司、腹たちますよね‼︎ちゃん説明したり、教育できないからって怒鳴りつけて誤魔化そうとしてるんですかね。昔は年功序列だったから、それでも通用したかもしれないけれど、今はもうそんなの無理がありますよ。社内のポータルサイトとかで匿名でパワハラの投稿とかできるものはありますか?そんなの立派なパワハラだから、もしあれば堂々と投稿したって問題ないですよ。そうでなくてもそんな上司は目立ってると思うので、何か問題を起こす前に移動させられると思いますよ。ご相談者様以外にも腹を立ててる人はたくさんいると思います。