職場の上司がどうしようもない。こっちにばかり仕事をよこさないで

困った時にこっちにばっかり仕事寄越すのやめてもらえませんか
それで気に入らないなら
もう最初から全部自分でやってください

あと余所様に出す書類
あなたがやった部分
めちゃくちゃ間違ってて
こっちがその尻拭いで
どれだけ電話口で謝罪したと思ってるんですか
相手の迷惑考えたことありますか?
いつまで治らないんですか?

余所様に頭なんていくつでも下げますけど
職位は私よりあなたの方が上ですよ?
恥ずかしくないんですか?

体調が悪いって
いきなり休んだり遅刻してきたり
「体調管理も仕事のうち」
他のスタッフが休んだ時に
びっくりするような理由つけて
ひどく叱責しましたよね?
覚えてますか?
自分が言ったこと

はやくやめたい
今の仕事

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    いますよね、そういう上司

    わかります!もう本当に腹立たしい!なのに自分よりも多くお給料もらってるなんて、世の中理不尽ですよね!
    そういうやつには、直接苦情を言ったところでなんの効果もないんですよね。だから本当にどうしようもない。
    でも、そう思っているのは絶対あなただけじゃないはず。他の同僚もみんな言っていませんか?どうしようもない上司だって。
    そんなやつには友達一人もいない、家庭もうまくいってない、そいつの周りにはいつか誰もいなくなる、かわいそうなやつ。私はそう思って耐えていました。ちょっとだけですが、気が楽になりましたよ。
    そんなやつのせいであなたが仕事を辞めるなんてもったいないです!嫌な思いをしてるのは絶対あなただけじゃないです!

  2. 2. 名無しの激おこさん

    ダメ上司はその上の上司にアピール

    どうしようもない上司、いますよねー!そういう人に限って、自分の問題にはピンと来てないから他人には厳しかったりするんですよね。
    私はあまりに上司がダメすぎて一人で抱え込むには限界だったので、その人の上司にダメっぷりをアピールして憂さ晴らしをしていました。
    例えば、取引先からクレームがついた時は、「課長の○○がそのように申し上げたんですね、それは大変申し訳ありません!」と大きい声で謝ったり、「課長、1週間以上前に提出した書類、ご確認頂けましたか?」とわざと上長がいる時に聞いてみたり。
    「あいつ、しょうもない奴だな」と上長が私に苦笑してきた時は、心がすっとしました!

  3. 3. 名無しの激おこさん

    無茶苦茶な上司ですね…

    仕事のできない上司に関わってさぞ腹立たしい思いをされてきたんですね。私も同じような上司に悩まされた経験があります。自分はメチャクチャな書類を出しているのに、私の書いた書類をみては粗探し…そんな暇があったら自分の仕事を見直せよ!ドアホ!って何度心の中で叫んだことか。なんでこんな人が自分より給料をもらっているのか疑問でした。そういう困った上司と一緒に働くのは大変なことですが、悲しいことにそういう困った人ほど楽なポジションに居座ろうとするものです。会社も余計なトラブルを起こされたくないので、変に刺激しないようにしているはず。あなたも気持ちだけは振り回されないようにドライに付き合っていってくださいね。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    すごく頑張って耐えてこられたんですね

    嫌な仕事はせず、間違っても部下に丸投げで責任も取らないとは、頭にきて当然だと思います。
    よく耐えておられると思います。私ならとっくにキレているかもしれません。
    その上司の行いは、今は発覚していなくてもいつか会社側にばれるときが来ると思います(そこまでひどければさすがにばれるでしょう)。
    あなたは責任を持ってお仕事を完遂されているのですから、どうかストレスをためすぎないようになさってください。
    あまりに辛いようなら、あなたの力を正当に評価してくれる会社に転職を検討してみてもいいと思います。
    あなたの頑張りを見てくれている人は必ずいますよ。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    都合良く立場を利用するな

    分かります。自分の都合のいいときに合わせて立場を利用する上司いますよね。調子が良いときは、偉そうに命令したり、仕事を押しつけたりして、逆に、何か失敗したときには、部下のせいにしたり、仮病を使ったりしますよね。会社で上の立場になるほど、責任も重くなるのだから、失敗しても堂々と、謝罪が必要なときは自分から行動してほしいですね。上司と上手くやっていくには、上司の言いなりになるのではなく、仕事をきっちりとこなすしかないと思います。他の上司と相談することも大事だと思います。いつか上司と分かり合えるかもしれません。もう少し辞めないでがんばりましょう。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    どうしようもない上司を持つと苦労しますよね

    感じていることがすごく伝わってきます。そういう上司がいると本当に大変ですよね。
    私も、その上司は本当にどうしようもない人だと思います。なんだかこっちも恥ずかしくなっちゃいますよね。
    多分、ここに書いてあることを上司がやるたびに、相談者さんだけでなく周囲にいるほかの社員のひとの信頼がどんどん下がっていくんだろうなー、と思いました。
    もし、相談者さんにすごく影響が出ているのであれば、すぐにでも転職活動を始めて、違う職場に移った方がいいと思います。
    この上司よりもましな上司がいる職場はたくさんありますし、その方が相談者さんにとってもプラスになると思います。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    さらに上の人にチクってやればどうですか。

    ひどい上司の下で毎日頑張られているんですね。
    心から同情します。
    ただでさえ仕事するのは大変なのに、そんな人の下で働くのはモチベーション下がりますよね。
    そんな仕事っぷりの上司でもきっとお給料や待遇はあなたよりずっといいはず。
    そう思うと本当に腹がたってきますね。
    そんな人に限って上にはペコペコして自分を良く見せようと必死のはず。
    その上司のさらに上司に現状を伝えることは難しいでしょうか?
    相談という形で今の上司の仕事っぷりや横暴な態度をチクることができるといいですね。
    1人だと信じてもらえないといけないので、社内で味方を見つけて何人かで相談できるといいですね。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    今の仕事をやめたいのではなく、今の上司の部下をやめたいのでは?

    自分の思った通りにことが進まないとイラつく上司って本当に反吐がでますよね。
    私の上司も困ったときに猫なで声で下手に出て頼んでくるのに
    こっちがその頼みを聞いた途端、被ってた猫を速攻で取り外して
    「じゃあ何時いつまでにね」ってかなり無理なスケジュールを強気で言ってくるんです。
    はぁ?って言いたくなるけど
    言ったら面倒くささが200%増すので黙るようにしています。

    どうしようもない上司ってただのかまってちゃんだと思うんですよね。
    塩対応しちゃうと態度が悪いと言われてしまうし、かまいすぎるとどんどん調子にのっちゃうので
    取引先の人だと思って対応するのがいいと思います。
    本当に無理だと思ったら、上司より上の役職の方に相談するか
    上司が困って仕事を回してきたときに思い切って断ってみましょう。
    断る際は断っても仕方ないと思える理由をしっかり伝えるのがポイントですよ!

  9. 9. 名無しの激おこさん

    才能開花のきっかけに

    すみません。すごく出来がいい詩で大笑いしました。この境地に至るまでの大変なご苦労もひしひしと伝わります。「給料泥棒」って言葉が思い浮かびました。上司にもとめるのは良い性格や仕事の速さ正確さなどよりも、ただただ「的確な指示」だけです。それ以上の苦労を経験し、責任も背負わされて、あなたの仕事のスキルと人間分析やお取引様との交際術など、今入社面接があったら、頼もしい即戦力となったことでしょう。「偉人の影に悪妻あり」とは良く言ったもので、上司を客観的に見て、笑いまでに昇華させられるあなたはその上司のお蔭で人格形成に「反面教師」として良い影響を受けましたね。なかなか巡り合えないですよ。そんな頼れない上司なんて。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    自分のことは棚上げですか

    本当に何故、と存在自体を問いかけたくなるような上司
    いますよね。
    私の周りにも遅刻厳禁を示しておきながら、
    悠々と1時間以上遅刻をしてくる上司います。
    理由は居眠りしていての降り過ごしや、携帯を忘れた、
    財布をなくしたなど幼稚すぎるものばかり。
    その間滞っていた仕事は、カバーしてやっておかないと
    えっ?やってくれてなかったの?
    と驚きの反応。
    業務をしてもやはり効率が悪いのか、人の数倍のスピードでしか処理できない。
    しかもミスだらけ。
    あなたの給料こちらに還元していただいていいですか?
    正直言って、高給泥棒ですよ。
    と言ってしまいたいです。
    仕事へのモチベーションも急降下にさがりまくり。
    その事に対しては急に偉そうに会議でみんなを一喝。
    あなた、自分の事は棚上げですか?
    そんなに会社のことを語るなら、あなたが辞めてください。
    みんな心の中でこう思っていつも耐えてます。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    パワハラとはこういうこと!

    うわー!聞いているだけで腹が立ってきますね!なんなんですか!その上司!!部下に自分の失敗を押し付けて尻拭いさせるなんて本当パワハラもいいとこですね!「上司」という肩書きに調子に乗ってしまっているパターンですね。やはり長年勤めていると様々な経験を積んで人として成長すると共に良い意味でも悪い意味でも要領が良くなり、手の抜き方や嫌なこと、めんどうなことの逃げ方も上手くなってしまいますよね。何でも一生懸命な新人のころ、自分が憧れた上司の働きかたを思い出して初心に返ってほしいものですよね!あまりにも改善されないなら匿名で会社にチクってはどうでしょうか?

  12. 12. 名無しの激おこさん

    どこにでもいる嫌われ上司の典型

    どこにでもこのような上司は存在します。
    部署が違ったりすれば避けようがありますが、今回のような場合それも難しそうだと感じました。
    しかし、このような上司は基本誰にでも嫌われています。特に上司は責任を取ったり、書類を確認するのがその責務です。
    相談者様の文を見る限り、上司はその責務を果たしていないように思えますし、体調管理の件については昨今ならパワハラに当たる可能性もあります。
    会社にパワハラの窓口があれば、一度相談してみてはいかかでしょうか。その機関が機能していないのならば、一人で加入できるユニオンもありますし、それが原因で体調を崩されたという事であれば、心療内科などを受診してみるのもいいと思います。

  13. 13. 名無しの激おこさん

    いますよね、どうしようもない上司

    いますよね~、そういう無責任な上司。そんなに無責任でよくその職位まで上がれたなって思いますよね。自分のことは棚に上げ、下には怒るばかり。自分の言ったこと、忘れたか?って思いますよね。もう本当にどっか行ってって思いますよね。日本も外国みたいに部下が上司を評価する制度を早く、全部の会社で導入してほしいですよね。そうすれば、上司は部下の評価を気にせざるを得ず、変わるのではないでしょうかね?でも、上司の方もあなた様も部署異動はありますよね?一刻でも早くどちらかが部署異動をすることを祈りましょう。そうすれば、そんな上司ともおさらばです。