職場で先輩面する人がウザい。酒癖も悪いし絡みたくない

転職により新しい職場に入りました、しかし自分よりも一年ほど早く入った人がいるのですがあれこれと指図してしかも長いベテランを差し置き職場を仕切っています。
皆さんは優しいためにその場かぎりでは、文句なく従っていますが内心ではうざいと思います。
また酒癖も悪く共に飲みたくありませんしとても困った人であるのでどうにかしてほしい存在ですね。
少なくとも距離をおいてあまり接したくなくこっちにこないでほしいですし関わりたくありません。
このようなことから話したくありませんし関わりたくないですしどっかにいってくれないかと内心思っています。

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    そのうち自然に淘汰されます。

    そういった先輩ぶって仕切りたがる人はほんとどこにでもいますよね。しかも職歴が浅いのに。回りの人は本当に面倒だなと思っているでしょうね。一番相手したくない人でしょうが、仕事では関わらざるおえない事もあると思うので無理はなさらないで下さいね。それにそういった人は自然に淘汰されていくので何もしなくてもその内やめると思いますよ。仕切り屋さんは基本的に目立ちたがりの人が多く注目を浴びたがります。そういった人は大概仕事が出来ない人も多くそのうち大きなミスをしても誰も助けてくれなくなり、そのうち会社から去るでしょう。面倒ですが根気よくその日が来るのをまちましょう。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    その方は仕事はできますか?

    確かにそうゆう鬱陶しい人っていますよね。転職されたばかりともあり、こちらから距離を置くのも難しいと思われます。
    その方はベテランを差し置くほどの強者のようですが、仕事はできる方なのでしょうか?
    もしも仕切るだけあってかなり仕事ができる、とあればそれはベテラン勢も何も言えないのも頷けます。 
    結局そうゆう人が上へと行くんですよね。
    ですが酒癖が悪いということならば、信頼を得るのは難しいかもしれませんね。
    そうゆう方が信頼を得てリーダーシップを発揮しだすと、鬼に金棒です。出世コースです。
    逆に仕事もできない仕切り屋さんだとしら、なんとも愚かな方ですね。
    貴方が皆の信頼を得て、出世してください。  

  3. 3. 名無しの激おこさん

    反面教師として学びましょう

    先輩あるあるですね。
    あなたが入ってやっとセンパイになれて浮かれてしょうがない時期なのでしょう。
    他の先輩もそれを分かっていてそっとしてあげてるんだと思います。
    先輩に先輩風を吹かせてあげるのも後輩の仕事だそうですよ。
    アメリカでは先輩と後輩にあたる言葉がないくらいに日本の、しょうもない習慣だと思いますが、だからこそ良いものが生まれるのだとも言われています。
    酒癖が悪いのは厄介ですね。
    お酒の席を強制するのはパワハラに、なるので堂々と断っても大丈夫ですよ。
    あなたは嫌な思いをしたので決して後輩にはしないと誓う良い勉強に、なったと思いましょう。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    少し様子を見ながら周りの人と話してみてはいかがでしょうか。

    転職で新しい職場に入られ、頑張っておられるのですね。
    一年ほど早く入った先輩に苦労されているのですね。
    特に酒癖については私も仕事づきあいで何度もそういう人を見てきているので面倒なのはよく分かります。特に上の人だとやっかいですよね。
    人間関係って職場での悩みの上位にくることだと思いますし、毎日気持ちよく仕事をしたいと思うのは当然なので、様子を見ながら周りの人と少し話をされてみてはいかがでしょうか。何か対策が得られるかもしれませんよ。
    それとも、もう少し時間が経てば、その人の意外な一面も見えてきて苦でなくなる可能性もないとは言えないと思うので、しばらく状況を見るのも一つの手だと思います。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    仕切りたがり屋タイプ

    その人は何かと仕切るのが好きで、人を従わせたいタイプの人なんですね。
    1年しか早く入っていないのに出しゃばるのは図々しいし、周りの人は文句言わないんですかね?
    言ってなかったとしても、絶対心の中であれこれ言っていると思います。
    更に酒癖も悪いなんて面倒な人です。飲みの席で絡まれたらすごく大変そうです。
    もし可能であれば、他の職場の人にその人の評判を聞いてみてはどうですか?もしかしたらあなたと同じ気持ちの人がいるかもしれませんよ。
    恐らく仕切るのは止めてくれないと思うので、周りに味方をつけてみると心が軽くなると思います。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    関わらないで仕事がしやすい環境づくりを

    どの職場にも必ず一人はそういう困った先輩っていますよね。特にこういうタイプの人の厄介なところは、結構上司からは責任感があって可愛がられている場合が多いんですよね。だから必然的にその先輩のいうことを聞かないと自分が悪いみたいに見られてしまって身動き取れない場合も多いです。
    やはり距離をおいて関わらないことが一番だと思います。そしてもし可能ならその先輩を飛び越して指示をもらえる状況が作れると働きやすくなるかもしれません。先輩的にはいい気分はしないかもしれませんが、あまり自分が気を使ってばかりだと疲れてしまいます。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    他の社員さんに仕事を教えてもらいましょう

    仕切りたがりの人ってどこにでもいるのですね。もう放っておいて良いと思います。たった1年しか働いていないのだから、まだ仕事でわからないことは多いはずです。幸い、他の社員さん達は優しいようなので、仕事の質問は他の社員さん達にしましょう。他の人の方がきちんと教えてくれそうです。
    飲みのお誘いも絶対に断った方がいいです。酒癖の悪い人は最悪です。お店から出ても一緒に歩きたくありませんよね。その人の性別はわかりませんが、異性だったらセクハラもありそうですね。
    周りの社員さんたちからもうざいと思われているのですから、避けているのが正解ですね。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    先輩面してる奴こそ仕事ができない

    どこの世界の仕事場にもそう言う先輩風をふかしたがる奴いますよね。
    大抵、仕事ができない奴が多いので私の場合、自分が辞めるのではなくそいつを辞めさせようとしますね(笑)
    あなた以外にもその先輩を嫌いな人沢山いるだろうし・・・・私も、そう言う事があったので入社は私の方が遅かったのですが同じ年でみんなに先輩風を吹かしてる人がとても嫌いで、断ってるのにプライベートでも遊ぼうとあまりにしつこかったので、仕事を必死に頑張り上司の人と仲良くなりその事を打ち明けました。その先輩風を吹かす人はやはり、問題児だそうでそれから上司にしっかりマークされ、何をしても注意されるようになりました。よく休みだしてるので、時期やめると思います。こんな感じで、うまく周りの人に相談すれば、解決することもありますよ(笑)

  9. 9. 名無しの激おこさん

    確かにうざいですね~

    たった一年の差で、そんなに先輩面出来るなんて、相当図太い神経してますね(笑)職場のベテランさんも、内心ではどう思っているか分かりませんが、優しいですね。みんなが同じ気持ちで、その人から距離を置き始めたら、もしかしたら、やっと自分のうざさに気づくのかもしれませんよね。自分で間違っている事に気付いて、言動を改めてくれるのが一番ですが、そういう人に限って鈍感だったり、もし気付いても改めようとする勇気が無さそうで困りますよね。早く違う部署などにいってくれれば良いですね。その人の指図にいつも従う必要もないと思いますし、適当にあしらっていらば良いと思います。酒癖も悪い様なので、いつかどこかでボロがでそうですしね。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    先輩より仕事のできる人になりましょう。

    入ったばかりの時は先輩に仕事を教えてもらう必要があり、おとなしくしているほかありませんが、仕事を覚えてしまったらそんな先輩に従う必要はなくなります。
    まず、先輩と同等に、やがてそれ以上に仕事ができるようになれば立場は逆転します。
    仕事で聞くことがなくなれば、距離をおいても問題はありません。無理にお酒に付き合う必要もありません。
    「頼りにはしない」と心の中で一線を引いて接するのです。
    その空気は先輩にも伝わり、あなたのことを苦手に感じ距離をとってくるでしょう。

    そうなれば、あなたが先輩を差し置いて仕事を片付けたりしたことで先輩が怒ったとしても平常心でいれるようになると思います。
    周りの人も内心では先輩を鬱陶しいと思っているのであれば、相談者様に心の中でエールをおくるでしょう。
    仕事を覚え、周囲を味方につければ、先輩ひとりぐらいに嫌われてもなんら問題はありません。
    「先輩に関わらなくても問題ない状態」をまずは作り上げることが大事だと思います。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    職場の空気を悪くする大変な人ですね

    職場にそのような人が一人いるだけで空気が悪くなるし、出勤が億劫になりますよね。かといって、関わらないというのは不可能ですもんね。
    ご心労お察しします。
    その方に誰かが直接指摘しない限り、その方を変えることは難しいと思いますので、やはり周りが対応を考える、あしらう方法を考えるのが一番楽かもしれませんね。
    空気を悪くする人は多くの職場に居ると思います。上面だけ良くしてその人を手のひらで転がすか、普段から距離をとり、必要最低限しか関わらないようにするのがよいのかな、と思いました。
    付き合っていくのはすごく大変だと思います。無理せず、周りの方も巻き込んで解決に向かうといいですね。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    1人が駄目なら挙党を組んで!

    まさしく仕切り屋ですね。
    そういう人は、自分の思った通りにやらないと気が済まないんですよね。
    一種の病気みたいなもので、あなたの、関わりたくない、どっかにいってほしい、という願望は最もなことだと思います。
    ただ、こういう人に限っていつまでも職場の中に残るものです。
    放っておくとストレスが溜まるだけなので、何か行動を起こしましょう。
    お偉いさんにガツンっといってくれるよう、頼むことはできませんか?
    あなたに親しい人が何人かいれば、挙党を組んで意見を言うこともできますが。
    くれぐれも、あまり感情的にならないよう気をつけて行動してください。

  13. 13. 名無しの激おこさん

    上司に相談しましょう!

    ありきたりですが、上司に相談するのが一番良いと思います。例えば、相談者さんに指示するのはベテラン社員のAさんだから、それ以外の人が相談者さんに指示する時は必ずAさんを通すこと、とか決めて貰うのが一番良いと思います。残念ながら、その困った先輩はいなくなりません。だから、うまく距離を置いてつきあうしかありません。飲みの誘いも、体調悪いとか嘘ついて断りましょう。周りの方達は優しいようなので良かったですね。せっかく縁あって入社したばかりの会社です。困った先輩はなるべく上手くやり過ごして、生き生き働いてください。