自分が一番忙しいと思っている上司が面倒

うちの上司は自分が一番忙しいと思っている面倒な人です。朝は一番遅くギリギリにくるくせに、机の上に溜まっている書類を見ると、俺ばっかりの席に書類を置くなと一喝。みんな早くきて片付けているから無いだけ、あなたも早くこればいいんじゃないのか、と毎日愚痴ってます。帰りも人が定時で帰ろうとすると、君らはいいな定時で帰れてうらやましいよ、と嫌味を言われます。残業したく無いし、つられ残業なんか絶対嫌で業務中に頑張ってやっているだけなのに。自分は昼休憩2時間以上とって車の中で寝たりしてるんです。理不尽で腹が立ちます。

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    一番暇な上司のパターン

    一番忙しい振りをして、一番暇な上司のパターンですね。
    嫌味くさく言ってくるのって、一番腹立たしい気持ちになりますよね。
    こんなタイプの人がよく会社に残っていられるなぁ、これまで能力じゃなく要領だけで上手くやってきたんだろうなぁとか思っちゃいます。
    誰かが「昼休憩とり過ぎですよ!」くらいにガツンと言い返す事が出来れば、楽なんでしょうけど、仕事が絡むとなかなか難しい事かと。
    「また言ってるよ」くらいに聞き流す事が一番ですね。
    のちのちこういう人は、出世せずに中途半端な位置で終わるパターンです。
    見ている人は見てるってやつですよ。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    困ったちゃん上司はみんなで包囲網を。

    どこにでも面倒な上司っていますよね。でもみんなが公認なのでまだいい方ですよ。ひとりだけに愚痴ったりする上司や陰で嫌味を言う上司なんて性質が悪いですからね。みんなが知ってる「困ったちゃん上司」ならみんなで包囲網が張れます。ただ、あなたが見えてないところでのお仕事はあると思います。管理職なんでしょうし、管理職だけの会議や責任などは背負っておられるでしょう。孤独な立場なんですね、だからと言って周りに当たるのはどうかと思いますが。思いやりを少しもってあげることでしょうね。あとはいちいち反応しないことです。反応するから図に乗ってくるんです。定時で帰る時も満面の笑顔で爽やかに堂々と「お疲れさまです」と帰られたら何も言えないと思いますよ。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    自分が1番忙しいと勘違いしている上司へ

    仕事の時にはいつも作業効率と私達に叱咤激励を飛ばしながら、会社の中をうろうろしている上司に私は本心で思う事が有る。
    何故他の部署にまで行って叱咤激励しているのだろうそんな暇が有ればコピー位は取れると思うのに全然仕事に対しての行動力が伴わないのはなぜなのか不思議に思う、昭和の時代を頑張ってきた上司だからこそ思う、自分が態度で示さない限りは若い物は口だけではついていかないと言う事、言論で会社員は動かないと言う事をもっとわかってもらいたい、最終的に忙しいのは口の回転だけであって手足は動いていない、そんな人についていく社員はいません。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    理不尽極まりない上司…

    こんにちは。相談内容を拝見させて頂きましがた、最悪な上司ですね。人の気持ちを考えることができない上司は私は失格だと思います。そして周りからの信頼もないので、近いうちに痛い目に合うと思います。そして痛い目に合った時に周りに助けを求めてくると思います。こういうタイプの上司はコロっと今までのことを忘れて部下に助けを求めてくる可能性があるので、そこは全力で無視して下さい。今までの仕返しです!!仕返しといっては失礼ですね。「当たり前」のことをするまでなので、何も気にすることはないと思います。ただ、投稿者様の毎日の負担を考えると、お体をゆっくり休めてほしいと願うばかりです。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    本当の効率というものを知らないのってダメですよね

    以前聞いた話。
    ある企業のある部署でデータ処理をエクセル中心で行うことが多かったようなのですが、ほとんどの方がマクロなどを知らず
    非常に効率の悪い、スピードのない仕事の仕方をしていたようです。作業の進みが遅いので当然のことながら毎日残業。
    そんなところへエクセルの操作に長けた若手社員さんが中途採用で入ってきました。人事としてもエクセルを扱える点を買って採用したようです。
    早速エクセルのデータ処理業務をさせたところ、他の社員よりも遥かに早く終えることが出来ました。効率の良い進め方を知っているのでもちろん定時上がり。
    すると他の社員が、あいつは新人のくせに定時で帰っちゃうしちゃんと仕事をしているのか?という目でみだしたそうです。
    そしてそんな職場に馴染めず結局3ヶ月で退社してしまったとのこと。
    本当は効率的な仕事の進め方をしていないだけなのに、常に忙しく、長時間働くことが良いことだとする風潮はまだ沢山ありますよね。
    とはいえ、上司含めた仕事のパートナーは自分の一存では簡単に変えられないですよね。
    上司のことはほっといて周囲を巻き込んで早く終えて定時内で帰る習慣を浸透させてみたら良いかもしれません。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    毎日本当にお疲れ様です!

    理不尽で怠惰な上司の元で、あなた様は耐えながら日々働いていらっしゃるのですね。毎日本当にお疲れ様でございます。
    あなた様はきっと上司より前に出勤し、自分の仕事をこなしているわけですから、上司に何を言われようと仕事がなかったら残業なんてせず帰宅していいと思います。もし小言を言われようものなら、「早くに出勤して休み時間も1時間で済ませて仕事するようにしてるので。それではお先に失礼します!」と笑顔で言い返せばいいと思います。周りの人も共感してくれると思いますし、きっと言ってくれてありがとうくらいになると思います。しかし、言い返せる状況でなければ小言は受け流し「お先に失礼します!」と笑顔で言えば、清々しい気持ちになれると思います。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    本当に仕事が出来ない上司ですね。

    典型的な仕事の出来ない上司ですね。本当に仕事が出来る人は、朝余裕を持って出社して仕事の段取り等を決めて机の上も綺麗ですし、余程の事がない限り定時で仕事を終了させると思うのですが・・。そんな人は出世もしないと思いますので、同じレベルに成り下がることないと思います。忙しいと口うるさく言っている人に限って仕事が出来ないんだろうなと思います。机の上は書類が山積みで会社に残っているだけで仕事している気になっているんでしょうね。気にせずに質問者様のペースで仕事をしたら良いと思います。腹は立ちますけど、気持ちを押えて下さいね。他人は変えられませんから・・。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    自分勝手な人は部下を持つべきじゃない!

    お気持ち、むちゃくちゃわかります!!うちの上司もそんな感じです。
    いつも忙しい忙しいと言っているわりに出社は昼近くになってから。もちろん退社は誰よりも早く18時頃が常です。
    営業職なんですが、ぶっちゃけ、外回りしているときはもっと緩々だと思います。
    上司がどこにいて何をしているのか全くわかりません。
    上司がそんなだから、チームワークもバラバラ。みんな好き勝手に仕事をして、互いに文句を募らせているという悪循環にはまっています。
    本来なら、チーム全体の仕事のバランスをみて差配するのが上司の仕事のはずなのに…。
    上司の定年まであと10年ほどを我慢して続けるか、転職するか。いま思案中です。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    上司は透明人間と思えば楽になる

    仕事のできない上司の典型的のような人ですね。
    うちの上司も「あー忙しい、忙しい」と小声でよく言っているものの、パソコンが苦手で文字を打つのがすごく遅い。
    そして、エクセルができないので毎回、誰かに聞いている。
    仕事が遅いから忙しいんだよ、気づけよ、と思いながらも気にしないようにしています。
    上司の意識を変えることはできないので、自分でスルースキルを手に入れるしかありませんよね。
    腹が立って仕方ないのはよく分かりますが、「あぁまた言っているな」くらいに思えばいいですよ。
    そして、透明人間だと思えば、もうこっちのもんです。
    もうどうしてもつらいのであれば、会社に昼休憩2時間以上とったり寝ていることを内部告発してみるのもいいかもしれませんね。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    仕事ができない人なのです

    上司であるだけで、仕事ができない人なのです。自分より仕事ができる部下を目の前にして、イライラし、八つ当たりしているだけなのです。そんな上司は、相手にするのはやめましょう。他の上司や社長は、その人が仕事ができない人だということは分かっているはずです。そのうち部下の方が出世をしていきます。部下に八つ当たりするなどいいようにできるのも、長くて数年でしょう。
    上司の愚痴、文句、態度は気にせず、仕事が終われば帰宅しましょう。朝も早く来る必要があれば、来るようにし、上司の出社時刻はきにしないようにすることです。自分のペースで仕事を続けることが大切になります。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    思い切って、みんなで言い返しましょう。

    昔、そのような上司に当たったことがあります。
    机の上に書類がたまっているのも、残業したりしているのも自己管理ができておらず、仕事がそもそもできないのが原因なのに、他人に当たり散らすというのは最悪な上司ですよね。
    私のときは、みんなで思い切って言い返してやることにしました。
    一対一だと強い上司も、みんなから一斉に言われると、言い返すことができず、そのときは終始黙っていましたね。
    そして、その後は自分の態度を改めてもらうことができました。
    なので、まわりを巻き込んで、ガツンと上司に言ってやるのが良いように思います。