先輩二重人格ですか?二人きりになったら急にお説教をはじめてくる

ミスした時「すいません」って必死で謝って、
みんなの前では「いいよいいよ」って笑って
言ってたのに裏で二人になった瞬間お説教ですか。
態度変わりすぎて二重人格かと思いましたよ。
ミスした自分が悪いのも分かってるし、
怒られるのも理解出来ます。
だけど、1回「大丈夫大丈夫!気にしないで!」って言っといて、「お前ふざけてんの?」は理解できません。
みんなの前では、優しい先輩演じてるけど、全然優しくないし、むしろ腹黒過ぎて怖い。
上司には、媚び売って後輩には雑用させて、ミスったらストレス発散のように怒鳴る。
いつまでこの人の下で働くのかなーって考えたら毎日憂鬱。

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    あなたが苦労する理由などどこにもないのです

    相談者さんの気持ちがすごくわかります。
    極端な二面性を持った人と一緒に仕事をすると神経をすり減らしてしまいますよね。
    その先輩は自分ではうまく人をコントロールできていると思っているのかもしれませんが、相談者さんのように困っている人がいることを全く把握していないのだと思います。
    私から見ると、その先輩の怒りかたもすごく下手です。
    近いうちに、その二重人格はばれると思いますが、相談者さんの心身に影響が出ているのであれば、上司やしかるべき部署があればその部署などに早めに相談した方がいいと思います。
    先輩のために、あなたが苦労する理由などどこにもないのですから。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    その上司ひどすぎます!

    そんな上司いるんですか。人間不信になりそうです。その先輩はその二重人格の態度でうまくいっているのでしょうか。いつかボロが出ると思います。そして見てくれている人は見てくれていると思います。そう信じたいです。そうじゃなかったらあなたや後輩があまりにも可哀想です。そんな上司のもとよく仕事頑張って続けていますね。あまりにもひどいことは証拠を残して信頼できる上司に相談してみるとかはできないのでしょうか。
    なんとかいい方向に進みますように。その上司の方は淋しく生活が充実してないんでしょうね。自分より弱い立場の人にそんな態度をとるなんて…可哀想な人です。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    人の上に立つべき人間ではないです。

    正直それは信じられません。上司の資格なしです。
    そもそも部下のミスの責任を負うのが上司ではないんでしょうか。叱るときは叱る、許すときは許す、ちゃんと使い分けるべきだと思います。自分のことばかり考えて中途半端なことをしていても損をするのは自分自身だと思うんですが。
    現状の、在籍さえしていればその人の能力に関係なく上司になれてしまう状況って本当に恐ろしいと思います。未熟な人の元で働く苦労は私には察しきれないものがあるはずです。
    もしかしたら、その上司よりもさらに上の方に相談することで、解決に向かうかも知れませんよ。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    そういう嫌な人いますよね

    わかります、そういう人。大勢の前では優しいふりして、実は陰でグチグチグチグチとうるさい人。
    本人はみんなには自分の性格ばれてないって思っている人が多いけど、きっとみんなにばれていますよね。
    私も以前そういう上司の元で働いてましたが、結局相手によって言う事も違うしみんなの反感をかって上司の方が自分の居場所がなくなって辞めていきました。
    辞めないまでもそういう人はたいてい後から何かしら問題になったりしますし、みんなに嫌われていると思うのでまたうるさい事言ってるよと思って流すのが一番ですよ。
    それかそういう人って単純だから先輩みたいに仕事ができなくて申し訳ないです、って小まめに言っておくと機嫌が良い人が多い気がします。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    コロコロ態度を変える先輩だと疲れますよね

    みんなの前と2人きりの時でそこまで対応が違うと、二重人格かな?って感じてもしょうがないと思います。
    あまりに理不尽な態度をとられると憂鬱にもなりますよね。よく耐えていらっしゃると思います。
    あなたはご自分でミスしたと受け止めてらっしゃって、きちんとお仕事されてるのに裏で「ふざけてんの?」なんて言われたら
    ショック受けますし、腹黒すぎて怖いと思って当然ですよ。
    可能ならば、その先輩と少しずつ距離をとってみては?あとは、職場で信用できる人にそれとなく相談してみるとか。
    あなた一人で何とかしようとするより、うまくいく確率も上がるかもしれません。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    媚を売る人、どこにでもいますね。

    それはほんとに二重人格ですね・・。態度が変わるのも嫌ですが言葉遣いも怖いですね。上下関係とはいえ同じ仕事をする仲間であるのにそうした威圧的な人と一緒に仕事をするとモチベーションも下がりますね。上には媚びへつらい世渡りが上手な人はほんとたくさんいますが、そうしたことはいつかその人に返ってくるので悔しいですがそこはあまり気にしないようにしましょう。それと一度目の優しい注意を受けた後、裏で何か言われる前に「さっきのアドバイスとても嬉しかったです。気持ちが引き締まり気をつけようと思いました」といった感じでやんわり最初の注意の方を褒めておくといいかもしれません。そうしたことが相手側が自分を見つめさせる機会になりそうです。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    判断が難しい所ですね。

    判断が難しい所ですね。
    皆の前で怒る事が良い事なのか、
    それとも、裏側で教えてくれる方が良い事なのか。

    二面性とも言えますが、
    皆の前で恥じをかかされる様に怒られ続ける事をあなたは望みますか?
    私なら、お説教であれば、裏側での方が良いです。
    確かに1回許したように見せて、裏で怒られるのはあなたとしては納得出来ないかも知れません。

    それでも、あなたの面子は保てているのですから、
    怒られた感情だけを残しても仕事に対して畏縮し、
    ミスを引き起こすだけですので、
    失敗の要因だけを見つめ、次の仕事に活かす事をお薦めします。

    こういう問題は、時間が経ってからの方が色々見えて来ますので、
    少しだけ保留にしておく事をお薦めします。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    分かっている人が分かっていれば大丈夫です

    頭にきますね。もしかして、女性の友人はいないけど男性にはモテるタイプかもしれませんね。良く見かけます。昔ならぶりっ子と陰口をたたかれたかも知れません。でも長い私の長い人生経験からすると、そういう人はたいていの人に正体を見破られているものですよ。気が付かない人は、言葉が悪いですが「おバカさん」だけです。ただし、相手を選んで、自分から見て立場の弱いあなたを選んだのかも知れません。反面教師とはよく言ったものですが、そういう方の傍にいるとあなたの存在のアピール感は半端ないですよ。考えようによってはオイシイ所にいます。二重人格の上司のお蔭で、あなたの性格のよさも目立つはず。(きっとみんな分かってる)、そう信じて上司に心の中で舌を出しながら仕事に向かいましょう。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    本物の二重人格だと思っちゃいましょうよ。

    そうゆう態度に裏表のある人って一番やっかいですよね。
    怒ってないんだと思ったら後で怒られたりとか面倒くさい人ですね。
    きっとみんなの前では後輩のミスにも理解のある優しい先輩を演じたいんでしょうね。
    もうその先輩は生まれながらの本物の二重人格だと思って諦めちゃいましょうよ。
    ニコニコしてたら内心「今は天使のA先輩になってるなー」
    後で怒られたら「今は鬼のB先輩だなー」
    と1人の先輩の中に別人格の2人がいるのだと思えばどうでしょう。
    「さっきと態度が違う!」なんて思わずに「1人で二役大変だなぁ」と同情してあげても良いかも笑
    相手は変わらないから自分の気持ちを切り替えるしかないですよね。
    がんばって乗り切ってくださいね!

  10. 10. 名無しの激おこさん

    他の先輩に相談してみて

    そういう先輩の元で働くのはストレス溜まりますよね。
    お気持ち物凄く分かります。多重人格というか、人に良く見られたいというきっと誰もが持っている本質だとは思いますが、個人的に後で怒られると怖いですよね。
    もし出来るなら、他の先輩に相談してみるのはどうでしょうか?
    先輩はその方だけではないかと思いますので、他の先輩に打ち明けてみるのもありだと思います。上の先輩からその先輩の事を注意してもらえるようになるかもしれません。そういう人ってきっと皆も薄々気付いているはずです。
    そうしたらもう少し仕事がやりやすくなるのではいでしょうか?

  11. 11. 名無しの激おこさん

    すごすぎる先輩ですね

    すごすぎる先輩ですね。読んでいて、鳥肌が立つほど怖かったです。多少の二重人格の方にはあったことがありますが、それほど怖い人にあったことがありません。そういう人は、自分の評価だけ、自分のことだけを考えているんだと思います。ただ、必ずジョブローテーションはあります。なので、その方が一生あなた様の上司というわけでは、ありません。なので、コイツとも数年と思ってやり過ごしてください。でも、もうだめだと思ったら、自分から部署異動を願いでることもできますし、その上司の更に上の上司に訴えることもできるので、あまり我慢しすぎないでくださいね。