仕事をやってもやってもおわんない。楽な部署もあるのに不公平

転職してしまいましょう。

話を聞く限りではあなたはとても有能な方のようでなので、ついつい上司も有能で仕事をすぐに終わらせてくれるあなたに任せてしまっているのでしょう。でも、そのように限られた人や部署にしわ寄せがいくような上司は無能だし、そのような会社は長くはありません。どうかできるだけ早く転職されて下さい。世の中にはきちんと残業代を支払い、有能な人はしっかりと昇給できる会社はたくさんありますので、そのようなところを探してみましょう。あなたのようなユウノウナ方ならきっとすぐに今のところとは比べ物にならないくらい良い職場が見つかると思います。

影響力のある上司に相談してみては、いかがでしょうか。

会社では、部署によって、仕事量が異なることがあると聞いたことがありますが、相談者さまの会社は、その差がとても激しいようですね。本当に残業をしているのに、そのほとんどがサービス残業とは、相談者さまのやる気が削がれて、ご立腹なさるのも、よくわかります。いくらサービス残業をさせられていても、おそらく、会社はその状況をまったく把握していないわけではないと思います。まずは、会社に対して影響力のあると思われる上司に相談してみるのが良いのではないでしょうか。それでも、らちがあかないと感じられる場合には、労基署に相談する方法もあると思います。身体を壊さないようになさってくださいね。

サービス残業は許せませんね

サービス残業はイヤですよね。裁量制も、モラルのある会社で適正に運営されればメリットもあるのでしょうが、あなたのいらっしゃる会社ではただ不公平を蔓延させているだけ、という印象です。
移動願いを出すことはできませんか。今いる激務の部署からもう少し負担の軽い部署に異動できれば、今あなたの感じている理不尽だという思いは軽くなるかもしれません。とはいえ、誰かがその分の不利益を被ることには変わりがありませんね。
どうしても我慢ならないのであれば、転職を考えてみても良いと思います。
相談者様が素敵なキャリアを築けることを願っています。

その気持ちめちゃくちゃわかります。

わかります。私も思います。とにかく公平な評価をして欲しいなと。
私はあなたとは逆で後輩の仕事の効率が悪く、毎日のように残業をしているためか
先輩の私が後輩に仕事を押し付けているのではないか後輩のほうが頑張っていると周りから評価されています。
私が定時内に仕事を全部やり遂げているのに、効率が悪い後輩を手伝ったりしているのに
効率が悪いからゆえに残業をしている後輩のほうが評価されています。
世の中不公平なんです。仕事をした分だけ給料が貰えたほうが良いです。
上の人は所詮仕事内容で評価なんてしないんですよね。本当にやる気出ません。

適当にごまかしながら仕事する

仕事は確かにやればやるほど増えていきます。雇い主や上司の中には業績をあげるために、できる人にもどんどん上の仕事を求める人もいます。過労で倒れていくのは、このスパイラルに入ってしまった時でしょう。昔「24時間働けますか」という言葉が流行ったのも、勤勉な日本人の特徴でしょう。結局は自分の身は自分で守らなければならないのかもしれません。
あまりにもひどい状況なら、途中でサボる。配置転換を求めてみる。確かに出世コースからは外れるかもしれませんが、自分の身体を壊すか、自分が上に立つかどちらが早いか、といった博打を仕事でやっても仕形ないのではないのでしょうか。身体を壊しても、ほとんど会社は責任をとってくれません。結局はどちらを優先させるかを自分で判断しなければならないのでしょうね。

最悪な労働環境ですね…

それ、いわゆるブラック企業ってやつじゃないですか！というかブラック部署？
こちらが効率よく動こうと考えて一所懸命やっても仕事が次から次へとくるとほんとプチパニックですよね！終わらないとモチベーションも上がらなくて、さらに仕事のペースダウンに繋がるし。笑 もうほんと悪循環ですよね。なのに隣の部署のその仕事の仕方！羨ましいというか、なんなんだー！！ってなりますね。私なら発狂してしまいそうです。
頼りになる上司でもいれば上に掛け合ってくれるかもしれないですが、そんな感じじゃなさそうだし…簡単に言えることではないけど、心を病んでまで続けることないですよ！もし改善できそうになければ残念ですが辞めてほかの会社に行くべきだと思います。

自分に出来ない事をさせる上司や先輩達

あなた様が仕事が出来るから、自分に出来ない仕事を回してきてるのです。出る杭を打ってきた人達には理解できませんし仕事も出来ません。
もう少ししたら評価基準も変わってきます。例えばウインドウズPCを出来るし知っているのはあなた様です。
結局はあなた様に頼るしか方法はないのです。
あの人達は検索しかできないのでPCの機能の事全く分かっていません。
言われ損ですよ言われる前に全部終わらせときましょう今後評価は変わっていきます。不公平さを今は感じるかもしれませんがあなた様がいないと仕事は回らないと気付くはずです。優秀な社員をほっておけない人が必ず現れますから、今は言えないだけです。
仕事をこなすあなた様に憧れてます。頼ってもしまいます。

裁量性の給与体系になっていない会社に転職するのもひとつの方法かと思います。

私も以前勤めていた会社では給料が裁量性でした。
忙しくて毎日サービス残業をしなければならない部署もあれば、同じように暇な時にはダラダラ話をして定時にあがっている部署もあって、私は前者の忙しい部署で、大変だったことを今でも覚えています。
裁量性にすると聞こえはいいけれど、結局のところ、上司が自分で部下を責任持って管理したくはないだけなんだろなっと思ってしまいます。
そのため、こっそりと転職活動をしてみるのも一つの方法であると思います。世の中には裁量性の給与体系となっていない会社もありますし、そういった会社を探すのも手かと考えいます。

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