やたら早口で怒る、そしてケチな社長。労働局へ電話した

以前に行っていた職場は社長とそのお母さんだけの家族経営。元々社長の奥さんがいたのですが、その方から仕事を教えてもらって数日後、辞めることを聞かされました。というか離婚のため辞めたらしいです。とりあえず仕事を覚えて頑張ればいいと思っていたけれど、離婚したい原因、辞めたい原因分かりました。ひとりで営業先への返答をしたりしているので忙しいのは分かるんですが、やたら早口、やたら怒る、そしてケチ。きっと自分が出来るから他の人が遅く感じるのでしょうね。でも、数十年やってる社長と同じように出来るわけないやん。でも一番むかついたのが、少し意見を言っただけなのに切れ明日から来なくていいと言われたこと。あまりにも腹立ったので、労働局に相談して結局、1か月分の給与保証をさせ辞めました。

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    自己中のワンマン社長は困りもの

    これが家族経営の恐さですね。身近にいる人に相談したくても他に社員がいない。頼りにしていた奥さんも離婚が原因で辞めたのでは、さぞ辛い思いをなさったことでしょう。他人事とはいえ同情します。
    社長に限らず、何を言っているのかわからないほど早口の人ってたまにいますよね。その社長は関西出身の方でしょうか?私、一時期、関西のほうで暮らしていたことがあるのですが、この早口に苦しめられました。少しでもわからない素振りをすると、「なんでこんなこともわかんないんだよ!」といって、怒鳴りまくるんですよね。
    それにしても、労働局に行くなんてあなたはすごい行動力です。私があなたと同じ立場なら、給与保証なんてもらえなかったかもしれません。

  2. 2. 名無しの激おこさん

    うるさく言うのは、自分のストレス発散の為

    うるさく言わない、給料は沢山払うのが理想だと思います。
    ソフトバンクの孫社長がその一人です。
    給料を沢山払えば、会社の儲けは出なくなりますが、社員はそれに応えると思います。
    一部上場企業でもなく、公務員や銀行員、営業職でもないのに、うるさ過ぎます。
    髪の毛を切れ、眠そうな顔するなと言っても最初から、こういう顔です。
    七三分けにしろだの、全てケチを付けられます。
    遅刻した訳でもないのに、遅いだの言われて、自己中心的な考えです。
    その癖に、給料は恐ろしいほど安いです。
    うるさいこと言われて、これしかないの?と疑問です。
    一人の一存にしか過ぎないと思いました。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    たまたまその会社だけの問題かもしれません。

    大変な会社に就職しましたね。面接だけではその会社の内情なんかわからないですよね。入社してわかることだから。家族経営はいろいろと難しいです。家庭の問題も職場にもってきますから、社員は気を遣います。その社長の早口、やたら怒る、そしてケチ、傲慢で自己中でケチな最悪な社長ですね。奥さんが離婚するくらいだから社員は長続きするはずがないですよ。社員の意見を素直に聞く事が出来ない社長は、経営者には向いていないのではないのでしょうか。社長のお母さんもどう思っていらっしゃるのかな。でも今回は労働局に相談して良かったですね。次の会社に期待して下さい。家族経営の会社は全てがそうでもないですよ。

  4. 4. 名無しの激おこさん

    しっかりとした対応をしてすばらしいです

    泣き寝入りをするのではなく、辞めるときにしっかりとした対応をしてから辞められたということで、すばらしいと思います。

    そのような社長と居ても、今後ずっとストレスが溜まるだけです。
    いい年齢になっても、そのような態度なのであれば、今後性格が変わることは考えられないので、見切りをつけて正解だと思います。

    奥さんも、そのような旦那さんと仕事まで一緒とは大変だったと思います。
    辞めて、困るのは社長さんなので、自分が自分の首を絞めているということで、自業自得だと思います。

    次の職場はいいところだといいですね。
    早口、怒る、ケチというのは、本当に大変だと思います。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    大変な職場でしたね。

    せっかく仕事を覚えて頑張ったのに嫌な想いをしましたね、お疲れ様でした。
    そういうワンマンな人って居ますよね、人の気持ちがわからないと言うか思いやりがないんですよね。
    私も前に勤めた会社の上司がワンマンな人でした。教えると言うかとにかく上から命令みたいなやりかたで、当然新人はなにを言われてるのかさっぱりわからず。理解できていないから何も進まないし出来ないんですよ。なのにまた「こんなことも出来ないのか!」と怒鳴り散らすの繰り返しでした。結局、内部監査でその上司は問題ありと判断され移動になりましたが、内部監査が入るまで誰も他の上司が注意しない環境がいやで私もそのあと辞めてしまいました。
    次はいい職場で働けるといいですね。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    その社長も良い勉強になったと思います

    その社長もあまり社員への対応がうまくありませんね。
    少し意見を言っただけで明日から来なくていいということはあなたの言っている意見が
    図星だったり反論の余地もなかったからではありませんか?
    だから最終手段の「明日から来なくていい」を使ったのかと思います。
    あなたが労働局に相談したことによってほんの少しはその社長に制裁をくらわせられたのではないでしょうか。
    社長という立場からなかなか周りから反逆を受けることは少ないので自分が間違っていてもわからないケースが多いと思います。
    あなたはその社長に少し勉強させてあげたのだから感謝してほしいくらいですね。

  7. 7. 名無しの激おこさん

    適切な判断だと思います

    仕事をする上では、イライラした状態であったり働きにくい場所で働く必要はないと思います。そんなところで無理をして働いて自分の体が壊れたり、自分の周囲の人に影響を与えたりしてしまったら何の意味もありません。
    私は投稿者さんのとった判断は間違いではないと思います。逆に監督署にちゃんと相談をして、手続きをとって辞めていると言う冷静さに感心しました。今同じようなことで悩んでいる人にとってみれば、投稿者さんのやられたことが今後参考になるのではないかと思います。
    私もそんな思い切った判断をすることができれば良かったなと思います。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    経験値アップ、どこも上司はケチですよ

    家族経営での一人社長だからしょうがないこととはいえ大変でしたね。せめて辞められるときに保証分のお金がもらえて良かったです。ほんとにケチならそれまで出しませんからね。とりあえす、今は被害がないので、考える時間を割かないようにしましょう。ただ、会社はやはり経費は節約する傾向なので、ケチな上司は多いと思いますので、感情的になってすべてが悪く見えてしまわないようにしておきましょうね。自分が出来る方はつい他人を厳しく見がちです、もしかしてあなたも出来る方なのかも。せめて経験を積んだのですから、ネタにしてもっと強くなってくださいね。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    合わない事が早めに分かってよかったと考えを切り替えましょう。

    家族経営の会社はそうでない会社に比べると、
    やや、意見は通りにくい可能性が高い傾向にあります。
    家族経営の場所においては、家族以外はある意味外様大名のようなものですので
    意見はかなり言いにくく、言ったとしてもすんなり受け入れられるとは限りません。
    また、入ったばかりで意見を言うのは、かなり難しいことだと思います。
    意見を言ったことで、「明日から来なくていい」と言われてしまうのは
    ストレスでどのみち辞めていたと考えるか、
    言いたい事は様子を見て、馴染んでから言うべきだったと捉えるかで変わるのですが、
    合わない事が早めに分かってよかったと考えを切り替えましょう。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    辞められてよかったですね。

    一番側で寄り添うべき存在の奥さんが嫌になって辞めて離婚するような社長の側で働かなければいけなかったなんて、本当に大変だったと思います。お疲れ様でした。そういう人はいくら周りから言われても、辞めていっても自分を変えることができないと思うので、我慢せずに辞めてしまって大正解だったと思います。1ヶ月分の給料まで保証させたなんてグッジョブでしたね。本当は精神的苦痛に対する慰謝料も請求してやりたいくらいだったことでしょう。嫌だったことはここですっきりと忘れて、新しい職場では良い上司に出会えるといいですね。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    家族経営のところはブラックが多い印象です

    労働局に電話するほどですから、よほどひどい経営者だったんですね。心中お察しします。
    すぐキレるのとケチなのは直らないので、なんとかお給料もらって辞められてよかったのではないでしょうか?
    ズルズル長居したら、それこそダメージが大きそうなので。
    社長も奥さんがいなくなって追い詰められている部分もあるのかもしれませんが、それを部下に当たってはダメですよね。
    あなたはそんな大変な職場で、ちゃんと責任を果たしたと思います。私なら労働局に電話する勇気もないかもしれません。
    次はきっとあなたに合った職場が見つかりますよ。応援しています!

  12. 12. 名無しの激おこさん

    それは離婚されるでしょうね!

    その社長そんなに仕事できるわけではないですよきっと!ただせっかちで心の狭ーい人なだけです!時々やたらガチャガチャ早く動いて、人に話しかけられても凄い早口で返してくる人いますけど、余裕がないんだなーと哀れんでみています。自分より何年も下のキャリアの人に求めるレベルが自分と同等なんておかしいですよね!そりゃあ離婚されますわ。そんな小さな男とっとと忘れましょう!それよりあなたの行動力が素敵だと思います!そのひどい仕事にさっさと見切りをつけて、もらうもんはきちんともらって辞める。正しい対応だったと思いますよ。

  13. 13. 名無しの激おこさん

    ワンマン社長だったわけですね

    今までそのやり方でやってきたのでしょうね。
    そりゃ奥様、離婚したくなりますよね。私ならそんな旦那嫌ですもん。私の社長も頭の回転が早くて、早口、せっかち、すぐ怒るです。
    パソコンでの作業を命じられることが多いのですが、「できたか?」「まだか?」ばっかりです。そんな短時間でできることじゃないやろ!と言いたくなります。そんなに早く欲しいなら自分で作れや!と言いたいのを我慢して仕事をしています。
    皆同じ気持ちなので愚痴をいいながらなんとか頑張っています。家族経営なら誰にも言えないですし、辞めて正解ですね。次はいいところだといいですね。

  14. 14. 名無しの激おこさん

    この事を糧に次はいい職場に出会えます様に

    労働局がそういった判断を下すぐらいだから、よっぽど酷かったのでしょうね…。確かに十数年やっているベテランと新人ではかなり違います。新人の成長を見守れないのは、経営者として失格ですよね。まして自分の思った事を言っただけでクビ宣言は身勝手だと言わざる得ないです。1ヶ月分だけでも保証されて本当に良かったですね。いわゆる事故にあってしまったと思うしかないですよね。また1から探して仕事覚えて…中々大変だとは思いますが、ずっと働き続けるよりかは良かったと思い次への糧に頑張るしかないですよね。次はよい上司の元で働けると良いですね。

  15. 15. 名無しの激おこさん

    出来る人には怒りたがる世の常です。

    自分に従わない人自分の思い通りに人を動かしたい人はよく怒ります。ようは自分の思い通りに世の中を動かしたいだけです。自分が一番出来ると勘違いしている人は早口にもなりますしケチにもなるのです。心が狭い人達にはよくある光景です。なので家族や身内経営をしていたのです。早く辞めて正解でした。嫌な事によく耐えましたね心中を察しています。
    頑張らなくていいです優しい人は近くにいます。その能力や知恵を次の職場で使って下さい。自由な環境でお仕事するあなた様は力を思う存分生かせると同時にプライベートも安定します。人生少し谷を歩きましたが明るい未来が待ってます。

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