バイト先の店長に腹が立つ!人件費をケチるな!

私は家族経営のレジャー施設でバイトしています。私のシフトは夜~深夜帯で、毎回店長と交代なのですが、組まれたシフト通りの時間に終わった試しがありません。施設のすぐ側に店長の自宅があるのですが、私がバイトに入ってる時間帯は店長は寝てるのです。寝てて起きて来ないのです!電話で呼び出す事も出来ますが、自宅には奥さん、小学生の子供2人が居ます。さすがに夜中に自宅の固定電話を鳴らすのは気も引けます。夜中起きて来れないなら、バイトの人数増やせば良いのに。何人件費ケチってんだ。その割に時給も最低賃金ですからね…。こんなとこ辞めてやる。

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    みんなのコメント

  1. 1. 名無しの激おこさん

    強気に対応するしかない!

    アルバイトに対して強気な店長って、何なんでしょうね!待遇が悪くてすぐ辞められちゃったら、困るのは自分のはずなのに。
    正社員で一生その会社で働くわけじゃないんなら、気を使う必要ないんしゃないでしょうか?
    深夜に家電にかけて、「店長がお見えなならないので、退社できずに困っておりまして…」と家族の人にダメっぷりを伝えてみるとか、思い切って実働分の賃金を要求してみるとか。
    きちんと時間を守ってくれるようになればラッキーだし、もしそれで店長とモメて辞めることになっても、悔いはないんじゃないでしょうか?思い切って強気に対応してみましょう!

  2. 2. 名無しの激おこさん

    そのバイトは早くやめた方がいいと思います

    相談者さんの気持ちがすごく伝わってきました。
    シフト通りに終わらないのはちょっと問題ですね。
    店長も人間なので、相談者さんがシフトに入っている時間しか寝られないのであれば多少の同情はしますが、人員は増やさないとだめですよね。
    また、もし、オーバーした時間分給料が払われていないとか、深夜労働の分は時給が上がっていないということであれば法律違反になる可能性があるため、すぐにチェックしてみてください。
    私だったら、さっさとやめて違うアルバイトを探します。
    絶対にこのバイトよりも労働環境や時給がいいところはあるので、相談者さんも早くやめた方がいいと思います。

  3. 3. 名無しの激おこさん

    困った店長さんですね…。

    たまに店長が遅れてくるのならわかりますが、いつもだとたまらないですね…。時間どおりに終わらず、残業した分の時給はもちろん支払われてるんですよね?もし支払われてないのなら、労働基準監督署に告発しましょう。さて、家の固定電話に電話をするのは、他の家族に申し訳ないとのことですが、その店長さんは携帯電話はお持ちじゃないのでしょうか?もしお持ちなら携帯電話の番号を教えてもらい、遅れた場合は携帯電話で呼び出しをしましょう。もし携帯電話の番号を教えてくれなかったら、遠慮なく固定電話に電話をしましょう。店長の家族には申し訳ないですが、さすがにそれが何回も続けば、店長も家族から文句言われるでしょうし、遅刻しなくなるんじゃないでしょうか?

  4. 4. 名無しの激おこさん

    店長の資格ないと思います

    いますいます、そういう人。立場や役職が上だったり、雇用側だったりすると、それだけで自分が人間として上だと勘違いしてしまっていて、下の人間がちゃんとした提案をしても、文句あるなら辞めていいとか平気で言う人。特に家族経営のお店や会社は、内輪の取り決めがすでに終わっていて、相談があると切り出しても、結論は決まってて、それにイエスと言わせるだけだったりします。そういう人たちに限って、大抵出してくれるお金は少なかったりします。やはりどこにでもこういう類の人たちはいるんですね。というか、そういう階層の人たちが、自己満経営してたりするから、従業員のストレスが溜まるんですよ。辞めていいと思います。

  5. 5. 名無しの激おこさん

    信頼されているんですね!

    時給も最低賃金で、時間通りに終わった試しがないってバイトは大変ですね。ヘルプしてくれる方や、せめてもう少し人数のいる仕事場なら楽ですよね。なんたって「決められた時間から時間までの労働の対価」が賃金ですものね。お金の面だけ見るともっと楽に済むのもありそうですね。感心するのは「夜中に固定電話を鳴らすのも気がひける」なんて、思いやりのある一言です。バイトとはいえ、そこまで責任を持たされているというのは、あなたを非常に信頼をよせている証拠です。小さな子供さんお二人いらっしゃるというのは働き盛りで、家庭でもお忙しい年代、きっとあなたには随分感謝しているのでしょうね。

  6. 6. 名無しの激おこさん

    家族経営のデメリット!

    これはまさに家族経営のデメリットですよね。
    家族経営の職場に勤めていると、良い職場だとシフトの融通が利きやすかったり、学生だと試験などの学校行事に寛容だったり私用休みを取りやすいところがある反面、ハズレをひくと家族ぐるみで無茶な仕事量やシフトを組まれてしまい、泣き寝入り…なんてことありますよね。ここのバイト先はまさにデメリットが多い職場ですね!いっそのことやめてしまってもいいと思います!家族経営は身内だけでの経営ゆえに自分達を客観的に見ることが出来なくて悪化しやすいですよ!今のうちに辞めてもっと良い職場を探しましょう!!

  7. 7. 名無しの激おこさん

    そんなひどいバイト先早く辞めて!

    責任感のない甘えた店長ですねー。
    深夜だしバイトさんには仕事か終わったら早く帰してあげたいとか思わないなんて、人を使う資格もない店長だと思います。
    ご家族のことを考えて電話を鳴らせない優しい相談者さんに甘えきってるんですね。
    起きる気があればアラームをかけて寝ればいいのに、少しくらいなら大丈夫ってタカをくくってるんでしょうね。
    これはもうはっきりと店長に「シフトが終わったら店長が来なくても帰りますね。」と言って本当に帰ってしまってもいいんじゃないでしょうか。
    泥棒が入ろうがそれは店長の責任でバイトのあなたの責任じゃないと思いますよ。
    もちろんいいバイト先があればさっさと辞めるのをお勧めしますが、一度試してみてはどうでしょうか。

  8. 8. 名無しの激おこさん

    バイト先の店長に腹が立ちます。

    それは大変ですね。人件費がかさんで大変なのもわかりますが、店長である以上しっかりと責任を持って、時間内にシフトを終わらせる努力をすべきであるし、ましてや人に任せて寝ているのは良くないと思います。私のバイト先も人件費削減のため無理やり人手を減らそうとしていて、一部のベテランさんに負担がかかっている状態なので、お気持ちがわかります。
    店長さんは、深夜に働いてくれる質問者様に頼っている状態だと思うので、一度、「このままシフトの時間通りに終わらない状態が続くようであれば、アルバイトを辞めたいと考えています」と言ってみてはいかがでしょうか?店長さんも辞められては困ると思うので、待遇を考え直してくれると思います。

  9. 9. 名無しの激おこさん

    さっさと辞めて、新しい活躍の場を見つけましょう

    店長自身が寝ていてバイトに迷惑をかけるとは、大変な話ですね。そして、延長した勤務時間分のお給料をきっちりもらえていることを祈るばかりです。
    相談の中に書かれている通り、辞めてよいと思います。辞めたいと思ったら辞める権利があるのですから。その結果人手がもっと足りなくなっても、それは良くない待遇で人を働かせようとする店長の責任です。
    奥さんと小学生のお子さんに気を遣って、店長の自宅に電話することを控えるあなたはとても思いやりがある方だと推察します。
    辞めた後、あなたのような優しく思いやりのある人はどのような新しい職場でも活躍できるはずです。

  10. 10. 名無しの激おこさん

    アルバイトの子に負担をかけすぎです。

    自分が雇っている側だという自覚がないのでしょう。寝ているということは、お店の全てをあなたにまかせきっているということです。きっと何かあっても、あなたが悪いと言われてしまうでしょう。そのような無責任な人が店長だと、アルバイトのあなたが一番疲れてしまいます。辞める際はその点の不満をしっかりと告げて、気づかせてあげましょう。人を雇って共に働くことがチームプレイであることをわかっていないのです。お店を良くしたり、お客様のためを思った接客などきっと考えてもいないでしょうし、無責任なところはすぐに去って別の場所で気持ち良く働きましょう。

  11. 11. 名無しの激おこさん

    きちんと残業代はもらいましょう。

    店長にこういったいい加減な働き方されてしまうと部下であるあなたは仕事へのモチベーション本当に下がってしまいますよね。ましてやその日に用事があったりしたら本当にやってられませんね。店長が来なくて帰るのが遅れてしまう時間分の時給はきちんといただいているでしょうか。毎日のように遅れるのであれば塵も積もれば山となり相当な額になるはずですのできちんと残業代はいただきましょう。そしてその溜まった残業代を一度店長にも見せてみましょう。毎日遅刻していることによってこんなに残業代を払わなければならないのかと心を改めて時間通りに出勤するのではないでしょうか。

  12. 12. 名無しの激おこさん

    辞めてしまうのはあり

    あまりも自由すぎますし、その社長は本当に酷いですね。そんな思いをしながら、バイトをするのはとってもしんどいと思います。
    もし出来るなら、その社長にその事を伝えてみてはどうでしょうか?伝えて変わる事もあるので相手に言うというのはとても大切なことです。
    しかし、そこまで出来ないと思うならいっそ辞めてしまいましょう。バイトですし、最低賃金という待遇の悪さに加えてシフトが時間通りに終わらないなんて働いていて損しかないと思います。もっといいバイト沢山あると思いますので、楽しいバイトを是非とも探してみるのはどうでしょうか?

  13. 13. 名無しの激おこさん

    大人としての自覚を持って欲しいですよね!

    家族経営の中での仕事、私も経験があります。アットホームな所も沢山あるのでしょうが、家族経営ゆえに辛い所も沢山ありますよね!相談者さんの、電話で呼び出せるけれども奥様やお子さんを気遣う所に、人柄の良さが浮かびます。一度、お話を店長としてみてはいかがですか?帰りが遅くなると困る事、起きれないならアラームをかけてほしい事、それでも来てくれなければ自宅に電話しますと。自宅に電話してお子さんを起こしたくないというその気持ちまでしっかりお話してみてはいかがでしょうか?その店長さんは、相談者さんの人柄などなら甘えていますよ。辞めるのは簡単かもしれません。でも一度、少し深い所までお話を向き合ってしてみてからでもいいのではないかな?と思います。それでもダメなら
    、辞めちゃいましょう!(笑)

  14. 14. 名無しの激おこさん

    とてもひどい話ですね。

    店長は携帯を持っていないのでしょうか?経営者だからと言って遅刻は許されないですよね。しかも店長がくるまで残業だなんてそりゃ嫌になりますよ。店長はどう思ってるんでしょうか。社会人として恥ずかしくないのでしょうか。もちろん残業代はでますよね?出てないなら訴えてやりたいくらいですね。経営者というだけで偉そうな人もいまさし、経営者でもきちんと頑張っている人もいます。ハズレの経営者ですね。そりゃ儲けたいでしょうけどあなたが犠牲になることはないです。ひどい話です。次はいい職場(経営者)に出会えるといいですね。

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